En
septiembre de 2014, tras una demanda de la CGT, la Audiencia Nacional anuló el
acuerdo de compensación de festivos alcanzado por la empresa con CC.OO. y UGT.
La sentencia –que es firme- dice que hay que volver a la situación anterior al
acuerdo, que supone que los festivos trabajados se pueden compensar durante todo
el año natural.
La
empresa está incumpliendo la sentencia: en distintos centros de trabajo y en
distintos servicios pretende imponer una nueva norma que consiste en que las
compensaciones se realicen en el mismo mes del festivo trabajado. NO TENEMOS LA
OBLIGACIÓN DE SOLICITAR NI DISFRUTAR LA COMPENSACIÓN DEL FESTIVO EN LAS
CONDICIONES QUE PRETENDE IMPONER LA EMPRESA; PODEMOS SEGUIR HACIÉNDOLO DURANTE
TODO EL AÑO (la inspección de trabajo lo ha corroborado).
Salud