*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

Teletipo libertario:

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miércoles, 12 de noviembre de 2014

La Audiencia Nacional declara el ERE NULO


ASAMBLEA INFORMATIVA

Con motivo de la sentencia de la Audiencia Nacional que hemos conocido hoy y declara NULO el ERE en Atento, la CGT convoca ASAMBLEA INFORMATIVA el próximo viernes, 14 de noviembre, en el centro de trabajo, de 14.30 a 17.00 horas.

lunes, 3 de noviembre de 2014


REPRESIÓN SINDICAL EN EXTEL CORUÑA


SANDRA: SANCIONADA

POR LUCHAR POR LOS DERECHOS DE TODOS
SUS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

            Sandra, compañera del departamento de Atención Norte, afiliada a la CGT y miembro del Comité de Empresa ha sido fulminantemente sancionada  por la empresa, con una SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO DE 15 DIAS imputándole una FALTA MUY GRAVE en base a lo estipulado en el art. 67.10 del Convenio: “malos tratos de palabra o de obra, falta grave de respeto y consideración….”

            En la notificación entregada a nuestra compañera, la empresa la acusa de tales hechos en una llamada que atendió. Una llamada de tantas que atendemos diariamente, y una  conversación que todos podemos llegar a mantener con un cliente (teniendo en cuenta lo enfadados que llaman los clientes muchas veces y que nos presionan para que cortemos lo antes posible, pues no podemos pasarnos de tiempo establecido), en la que en ningún caso  nuestra compañera falta al respeto o incumple operativa alguna.

            La acusación más grave que le hacen de la atención de la llamada, es la siguiente:

            El cliente le indica que desea saber de qué conceptos se trata para saber de dónde sale su importe…. Usted comienza a decirle cuál es el desglose de los conceptos…el cliente indica que no está de acuerdo, a lo que usted interrumpe indicándole lo siguiente: “eso es una cosa y otra lo que usted tiene contratado…  a ver escúcheme Don Manuel, déjeme avanzar que si no le digo sólo los importes y volvemos a las mismas…”
            Durante el transcurso de la llamada emplea frases que denotan falta de respeto y consideración: “Ya se lo explique cinco veces y usted me ha entendido claramente”, “¿qué es lo que no ha entendido de lo que le he explicado?” respondiéndole el cliente: “qué tengo que cambiar de operadora o qué”,  “quiero que me lo repita otra vez….” Respondiéndole usted:  “doy por finalizada la conversación, Don Manuel, gracias por su llamada, le informo que en unos minutos….” A lo que el cliente le indica: “tranquila, tranquila no pasa nada que ya llamaré a otro” A lo que usted contesta: ”disculpe, no hay ningún inconveniente”.
            Es evidente que  Sandra no cometió ninguna falta, se limitó a atender a un cliente enfadado de la mejor forma que pudo, teniendo en cuenta lo presionados que estamos, con el escaso tiempo que tenemos, y la presión que padecemos… ES UNA SANCIÓN INJUSTA y oculta un intento de taparle la boca no solo a la compañera, sino a toda la CGT en la empresa, cosa que en ningún caso van a conseguir. La CGT va a seguir ejerciendo su actividad sindical y su libertad de expresión pese a quien pese. Vamos a seguir denunciando la presión y la precariedad a la que estamos sometidos y vamos a seguir organizándonos para luchar contra esta despreciable multinacional. Extel y Adecco son expertos en trabajo basura y en ejercer violencia sistemáticamente contra sus trabajadores con sanciones injustas, acoso, precarias condiciones laborales, despidos improcedentes y un largo etcétera de penurias.

            Si intentan amedrentarnos lo llevan claro, sabemos que somos un sindicato incómodo para la dirección de la empresa, somos combativos y eso les molesta.

            La solidaridad y el apoyo mutuo de todos y todas es el único camino para ponerles freno
NO NOS VAN A CALLAR


SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODOS

EL 6 DE NOVIEMBRE POR LA NULIDAD DEL ERE.


La CGT anima a todos los compañeros a que el próximo jueves día 6 acudamos al trabajo con alguna  prenda negra y algún distintivo (por ejemplo, "ERE NULO" sobre la tarjeta de fichaje, un cartel, imagen, etc.) en alusión al ERE. En solidaridad con los despedidos y como protesta contra las agresiones de Atento y Movistar. 




martes, 28 de octubre de 2014

CGT PROMUEVE LA NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO

La CGT, siguiendo todos los trámites legales previstos tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en el Convenio Colectivo, ha procedido a denunciar el convenio, cuya vigencia finaliza el próximo 31 de diciembre, para instar a todas las partes a comenzar la negociación de un nuevo convenio colectivo.
Desde CGT creemos que se abre una oportunidad para mejorar las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras del sector. Después de cinco convenios, sigue existiendo una enorme precariedad en las empresas de Telemarketing, que se ha visto profundamente agravada tras la reforma laboral del año 2012.
CGT lleva trabajando los últimos meses en una plataforma de negociación que recoge los principales problemas detectados en las empresas y que defenderá con ahínco en la mesa negociadora. Esperamos encontrarnos con el resto de sindicatos en la defensa de los intereses de las trabajadoras
y trabajadores del Telemarketing.
El próximo 28 de noviembre se debería constituir la mesa negociadora según establece el Art. 7 del Convenio Colectivo. CGT ha propuesto sitio y hora para no demorar este proceso.
Nos comprometemos a informar a todas y todos de las novedades que traiga este proceso de manera inmediata. Los derechos no se regalan, se conquistan, y estamos seguros de que para mejorar las condiciones de trabajo tendremos que implicarnos todos en lograr que nuestras empresas se convenzan de que esto no puede seguir así.

ASAMBLEA DE TRABAJADORES

En las últimas semanas, la empresa ha vuelto a la carga con las habituales amenazas, abusos, sanciones y presiones. Su único propósito es, como siempre, el de intimidarnos y convertirnos en sumisos y borregos para que hagamos lo imposible por alcanzar los descabellados objetivos que nos marcan Movistar y Atento, aunque ello suponga pisotear nuestros derechos y poner en juego nuestra salud.

Nos corresponde a los trabajadores dar la vuelta a esta situación: no podemos callarnos ante sus abusos ni que éstos se conviertan en rutina, asumiendo que no hay nada que hacer para pararlos.

Para valorar qué medidas podemos tomar ante la inaceptable situación que estamos viviendo a diario en el tajo y además mostrar nuestra solidaridad con los cientos de compañeros despedidos a raíz del despreciable ERE (el próximo 6 de noviembre tendrá lugar el juicio), la CGT convoca a todos los trabajadores a una ASAMBLEA

EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 29 DE OCTUBRE

EN HORARIO DE 12:00 A 13:00 Y DE 19:30 A 20:30

*en una sala aún por determinar del centro de trabajo

miércoles, 15 de octubre de 2014

Escrito con datos individuales en el CAT ADSL

En el día de hoy, hemos tenido noticia a través de los trabajadores del CAT de que la empresa nos está dando un escrito, que pretende que firmemos, con los datos individuales de resultados en los objetivos del servicio.
Más allá de que los datos que están dando no son correctos en algunos casos, no tienen validez porque son manipulables, no se pueden contrastar y no reflejan el desempeño de nuestro trabajo, sobre todo teniendo en cuenta que no nos facilitan las herramientas necesarias para cumplir los objetivos que nos exigen.
La empresa no nos ha informado del motivo de la entrega de este escrito, no vemos ninguna justificación para la firma de esos resultados, y dada su trayectoria y mala fe habituales, no creemos que sea para nada bueno. Por eso, os recomendamos que no firméis ese documento, que supondría avalar su contenido.


Salud

lunes, 13 de octubre de 2014

Sentencia del TSJ de Galicia a favor de la CGT sobre complementos en bajas IT

Como recordaréis, a consecuencia de un acuerdo por debajo de convenio entre Atento y CC.OO., durante las bajas médicas desde 1999 hasta 2010, dejábamos de cobrar cantidades que equivalían aproximadamente a las pagas extras.
La CGT fue el único sindicato que defendió que se podían reclamar por este concepto las cantidades de los últimos 5 años, según se establece en la Ley General de Seguridad Social.
Ahora, más de cinco años después de la demanda, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia nos da la razón y reconoce que los complementos de las bajas médicas no son equiparables a las reclamaciones de cantidades, para las que el plazo de reclamación retroactivo es de un año, y por lo tanto condena a Atento a pagar a los demandantes las cantidades dejadas de cobrar equivalentes a las pagas extras de los últimos 5 años hasta la demanda.

Lamentamos que sea una victoria solo para los trabajadores que demandaron con la CGT, ya que los demás sindicatos reconocían únicamente la posibilidad de reclamar las pagas extras del último año de bajas médicas. 
Salud

miércoles, 8 de octubre de 2014

Atento se hunde en bolsa.

Atento llevaba tiempo preparando su salida a bolsa. Maniobras como el ERE que sufrimos recientemente sólo tenían como objetivo bajar algunos de los gastos fijos de la empresa, en este caso sueldos, para hacer la empresa más apetitosa a ojos de los inversores. Todas las presiones, despidos y amenazas de los últimos meses iban en la misma linea, pretendían que todos trabajáramos como robots sumisos sin alzar la voz ni reclamar nuestros derechos. Los inversores prefieren meter su dinero en empresas donde los trabajadores sean buenecitos y estén demasiado asustados como para protestar.

Pues ni por esas, en cuatro días de cotización Atento ha perdido más de un 20% de su valor.

Os dejamos un link a la noticia.