jueves 26 de junio de 2008

Atento: la Bolsa o la vida

A continuación reproducimos algunos extractos de noticias sobre Telefónica y declaraciones del presidente, César Alierta, publicados hoy en prensa escrita. De nuevo, se hace mención a la posible salida a bolsa de Atento.

Telefónica paraliza la salida a bolsa de su filial Atento por la crisis
Publicado el 26/06/2008, en el diario de economía “Expansión”
Telefónica ha decidido paralizar la salida a bolsa y posterior venta de Atento, el negocio de centros de atención de llamadas de la operadora, según ha desvelado el presidente de la operadora César Alierta en Zaragoza.
La operadora había decidido a finales de 2007 colocar una participación de entre el 20% y el 30% de esta compañía en los mercados, con el objetivo de que la bolsa otorgase una valoración objetiva al grupo y posteriormente desprenderse de él, tal y como ya hizo en el pasado con la productora audiovisual holandesa Endemol.
Sin embargo, la mala situación de los mercados, que en las últimas semanas han perdido prácticamente todo lo ganado en el año han aconsejado a la operadora esperar a que la situación mejora."Atento es una magnífica compañía, y en su día estudiamos sacarla a bolsa, señaló Alierta, pero sólo si los mercados valoraban la sociedad por lo que realmente vale" explicó el presidente de la operadora. Como ahora no existe esa valoración real, explicó Alierta, la compañía ha decidido paralizar sine die una posible colocación de la filial, que hubiera alcanzado una valoración de entorno a los 1.500 millones de euros.
Telefónica acelera la recompra de acciones antes de la caída en Bolsa
Publicado el 26/06/2008, en el diario de economía “Cinco Días”
La bajada en Bolsa que acumula Telefónica desde el inicio del año por la tormenta internacional tiene una parte positiva para la compañía: abarata su plan de recompra de acciones. Por eso, César Alierta anunció ayer que se acelerarán las compras de autocartera, a la vez que se retrasará la salida a Bolsa de Atento. Eso sí, las previsiones financieras anuales se mantienen.
El plan de recompra no es el único afectado por las turbulencias. También se han cruzado en el camino de Atento y retrasarán su colocación en Bolsa, prevista para los primeros meses de este año. 'Es una magnífica empresa y estamos muy orgullosos de ella, pero no forma parte de nuestro negocio estratégico', explicó Alierta. El plan, por tanto, era sacarla al mercado, como se hizo con Endemol o con TPI, 'pero, evidentemente, una empresa como Telefónica hace colocaciones en Bolsa cuando el mercado lo valora. Es una cuestión de calendario', señaló, en referencia a que no es el mejor momento para conseguir los precios que ellos quieren por Atento. Puesto que no hay prisa, se esperará a tiempos mejores.

Salud… y a por el oro, que hay que darle lustro al chiringuito

viernes 20 de junio de 2008

RESULTADOS ELECTORALES. ATENTO: A LA EMPRESA SE LE VE EL PLUMERO

En el día de ayer se produjeron los siguientes resultados electorales en ATENTO CORUÑA:
CGT: 4 delegados (antes 8)
UGT: 10 delegados (antes 8)
CIG: 5 delegados (antes 4)
CC.OO.: 2 delegados (antes 3)
En Atento Coruña la participación fue de un 63%, la más alta en cualquier proceso de elecciones sindicales en el centro. Gracias a todos los que habéis apoyado nuestra candidatura. Enhorabuena a los que han aumentdo su representación. Y muchas gracias también por los comentarios de apoyo recibidos en el blog, nos animaron mucho en estos últimos días.
También en Atento Sevilla celebraron elecciones ayer: CGT 3 delegados; UGT 3 delegados; CC.OO. 4 delegados; STC 3 delegados
El pasado 3 de junio se celebraron elecciones en Atento Cáceres, resultando elegido un comité de empresa con 9 delegados de CC.OO. y 8 de UGT.

ATENTO: A LA EMPRESA SE LE VE EL PLUMERO
Como ya comentamos en un comunicado anterior, por culpa de las injerencias de Atento y de sus intentos de manipular y coaccionar las decisiones de la mesa electoral, tuvimos que reclamar ante la administración laboral la inclusión de varios trabajadores en el censo y que el número de representantes a elegir era de 21 y no de 17. Se dictó resolución (laudo arbitral) que estimó totalmente nuestras reclamaciones. Atento manifestó entonces su intención de impugnar el laudo y mientras preparaba la demanda al juzgado pretendió que no se celebrasen elecciones en la fecha prevista, en su afán por demorar más el proceso electoral y así disponer de más tiempo para preparar su propia “campaña electoral”.

Atento se ha inmiscuido en el proceso electoral desde el primer momento, con el objetivo de conseguir que la mayoría del comité de empresa cambie de manos. Lo han conseguido. ¿Qué ocurre con su intención de impugnar las elecciones? Ayer mismo, día de la votación, la CGT recibió copia de la demanda de Atento, fijándose la fecha de juicio para el 11 de julio (al dorso adjuntamos un extracto). Esta demanda era la última opción que la empresa se reservaba para tener otra oportunidad de incordiar con las elecciones, caso de que el resultado electoral no le satisficiera.

Estamos convencidos de que, vista la nueva representatividad del comité de empresa en Coruña, Atento desistirá de la demanda porque si continúa con ella corre el riesgo de que le den la razón, lo que implicaría la invalidez de las elecciones y tener que volver a celebrarlas. De ser así, el resultado no tiene por qué ser diferente al de ayer pero… ¿se van a arriesgar cuando les ha salido tan bien y ya tiene la mayoría del comité que querían? De aquí al 11 de julio lo sabremos.

sábado 14 de junio de 2008

19 de junio: ELECCIONES EN ATENTO CORUÑA



jueves 5 de junio de 2008

La Comisión Nacional de la Competencia (CNC) anunció la apertura de expedientes sancionadores a la Asociación de Contact Center Española (ACE) y a las organizaciones sindicales Comfia-CC OO y FES-UGT por incluir entre las cláusulas de su convenio colectivo ofertas comerciales y precios de servicio.
A continuación tenéis el enlace a la noticia publicada el 3 de junio en el periódico Cinco Días:

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/CNC/abre/expediente/convenios/call/center/empresas/seguridad/cdssec/20080603cdscdiemp_19/Tes/

jueves 29 de mayo de 2008

ELECCIONES… ¿2008?

Hace ya demasiado tiempo que estamos inmersos en un nuevo proceso electoral en Atento Coruña, debido a la finalización del mandato que el 30 de marzo de 2004 iniciamos los actuales miembros del comité de empresa.

El pasado 17 de enero, UGT-CC.OO. convocaron juntos las elecciones sindicales y fijaron la fecha de inicio del proceso para el 31 de marzo. Pero la empresa alegó –con razón, por esta vez- que los promotores (UGT-CC.OO.) no se lo comunicaron en plazo. A su vez, ambos sindicatos nos aseguran que su demora en comunicarlo a Atento “fue un error” y presentan un nuevo preaviso de elecciones fijando el 28 de abril como fecha de comienzo del proceso electoral.

El 28 de abril se constituye al fin la mesa electoral (formada por el trabajador de mayor antigüedad y los de mayor y menor edad), encargada de velar por el buen cumplimiento de todo el proceso. Se confecciona el calendario electoral y la fecha de votación se fija para el 28 de mayo.

La CGT reclamó a la mesa electoral que el censo electoral no era correcto al no incluir a trabajadores en situación de excedencia voluntaria. Lo mismo hizo UGT. Además, CIG reclamó que el número de representantes a elegir para el nuevo comité de empresa tampoco era correcto. Nuestras reclamaciones no fueron aceptadas, por lo que impugnamos el proceso electoral. La administración provincial, a través de un árbitro designado para estos casos, nos dio la razón y obliga a retrotraer el proceso al momento de elaboración por la mesa del censo electoral, siendo necesario que la empresa entregue el censo laboral previo.

La empresa, que en este asunto sólo tiene un papel de colaborador aportando la documentación y el material necesarios (censo de trabajadores, sala para reuniones y votación, urnas y papeletas…), se inmiscuye pretendiendo manipular y coaccionar las decisiones de la mesa electoral. Su desfachatez llega al extremo de enviar a un abogado de Madrid para decir públicamente a los sindicatos que Atento impugnará en el juzgado el laudo arbitral que nos da la razón.

Al margen de las intenciones perversas de la empresa, la mesa electoral –en cumplimiento del laudo- nos reunió para entregarnos el nuevo censo de trabajadores y confeccionar un nuevo calendario electoral. La votación –que en el primer calendario electoral estaba prevista el 28 de mayo- se fijó para el próximo 19 de junio, en horarios de 7:30 a 8:30 y de 11:00 a 20:00 horas. Ya veremos si no hay más contratiempos y si la empresa sigue poniendo impedimentos a nuestros derechos laborales.

Un proceso de elecciones sindicales se puede realizar en dos meses en su totalidad, con lo que a estas alturas –entre la negligencia de los promotores y la injerencia de la empresa- podríamos tener un nuevo comité hace tiempo. ¿Cuánto tiempo más tenemos que esperar y cuáles son los intereses ocultos en demorar este proceso?

jueves 15 de mayo de 2008

CGT REVALIDA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN UNISONO


La CGT ha conseguido -de nuevo- la mayoría absoluta en las recientes elecciones sindicales celebradas en la empresa Unísono, en Madrid.
La composición del nuevo comité de empresa , que tiene la responsabilidad de representar a más de dos mil trabajadores de Unísono en Madrid, queda como sigue:
  • CGT 13 representantes
  • UGT 8 representantes
  • CC.OO. 4 representantes
Enhorabuena, compañeros. Salud y acierto

domingo 11 de mayo de 2008

Sentencia sobre justificantes por ausencia: UN BUEN PALO A LA PREPOTENCIA DE ATENTO

¿A cuántos nos ha pasado que Atento nos roba dinero de la nómina a causa de alguna ausencia que en su momento justificamos y que por derecho, además, nos correspondería cobrar? Los que más, hemos tenido experiencias desagradables al entregar justificantes de ausencia: que si hora de entrada, de salida; que si el trayecto no te puede llevar tanto tiempo, que si este documento no vale así, que pidas otro, que dónde has estado tanto tiempo...
Tras más o menos peleas con la empresa, según tu umbral de resistencia a su desfachatez, te encuentras con que se te va a descontar de la nómina porque sí. No se te paga, ¿qué pasa? Son ladrones de guante blanco porque no se tienen que manchar las manos para robarnos, pero chulos son un rato…
Eso sí: si quieres, amable y desinteresadamente te ofrecen –incluso te hacen ver que es tu deber- “recuperar” el tiempo “perdido” haciendo unas horitas fuera de tu jornada habitual. Eso, compañeros, son horas extras que no pagan como tales (nos vuelven a robar) y más dinero que la empresa se ahorra al encubrirlas, porque la hora extra tiene una cotización a la seguridad social también extra, a cargo del empresario.

Hace unos días hemos conocido el fallo judicial favorable a una compañera que demandó a la empresa por reclamación de cantidades. La compañera reclamaba que se le reintegrase el importe equivalente a cuatro horas de trabajo, horas dedicadas a testificar en dos juicios contra la empresa; juicios a los que Atento –en su actitud habitual de menosprecio a los trabajadores- nos obliga a recurrir para que no pisoteen nuestros ya reducidos y escasos derechos. Pues bien: la sentencia estima totalmente la demanda y es firme, sin posibilidad de recurso para Atento. Además de condenar a la empresa a resarcir a la compañera con la cantidad reclamada más intereses, se la sanciona con el pago al juzgado de 600 euros y el abono de los honorarios de nuestra abogada.

En el fallo se reconoce como hecho probado que la empresa no cumple con las normas que ella misma establece sobre los documentos que corresponde entregar al trabajador a la hora de justificar sus ausencias.

Reproducimos literalmente una frase de la sentencia, a propósito del fraude de la recuperación de horas que más arriba mencionábamos:
“Finalmente la alegación de la testigo de la empresa, indicando que se pueden recuperar las horas de ausencia para testificar, cuando menos es sorprendente, por emplear un término benévolo”

Esperamos que esta sentencia sirva de ejemplo para casos posteriores. Os animamos a que no permitáis más abusos de este tipo y los denunciéis, caso de que la empresa persista en su actitud de prepotencia y desprecio a los trabajadores.

Salud