*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

Teletipo libertario:

Loading...

jueves, 27 de noviembre de 2014

Empieza la negociación del próximo convenio.

Os dejamos el primer comunicado sobre la negociación de nuestro próximo convenio. Como siempre, os mantendremos informados de todo lo que vaya ocurriendo.



Paros en Extel

Los compañeros de Extel van a realizar paros el próximo día 2 de diciembre en horario de mañana (12:00 a 13:00) y de tarde (18:00 a 19:00) en protesta por las presiones, amenazas y sanciones que sufren a diario en el trabajo.





lunes, 24 de noviembre de 2014

ASAMBLEA SOBRE EL ERE

ASAMBLEA INFORMATIVA
Orden del día:

·    ERE NULO, SITUACIÓN ACTUAL
La empresa se ha dirigido a nosotros para convocarnos a una reunión, hoy 24 de noviembre, para tratar la reincorporación de los compañeros despedidos.

·    VARIOS


MARTES, 25 DE NOVIEMBRE

HORA: De 14:30 a 17:00


EN ATENTO, EN SALA POR CONFIRMAR

miércoles, 12 de noviembre de 2014

La Audiencia Nacional declara el ERE NULO


ASAMBLEA INFORMATIVA

Con motivo de la sentencia de la Audiencia Nacional que hemos conocido hoy y declara NULO el ERE en Atento, la CGT convoca ASAMBLEA INFORMATIVA el próximo viernes, 14 de noviembre, en el centro de trabajo, de 14.30 a 17.00 horas.

lunes, 3 de noviembre de 2014


REPRESIÓN SINDICAL EN EXTEL CORUÑA


SANDRA: SANCIONADA

POR LUCHAR POR LOS DERECHOS DE TODOS
SUS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS

            Sandra, compañera del departamento de Atención Norte, afiliada a la CGT y miembro del Comité de Empresa ha sido fulminantemente sancionada  por la empresa, con una SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO DE 15 DIAS imputándole una FALTA MUY GRAVE en base a lo estipulado en el art. 67.10 del Convenio: “malos tratos de palabra o de obra, falta grave de respeto y consideración….”

            En la notificación entregada a nuestra compañera, la empresa la acusa de tales hechos en una llamada que atendió. Una llamada de tantas que atendemos diariamente, y una  conversación que todos podemos llegar a mantener con un cliente (teniendo en cuenta lo enfadados que llaman los clientes muchas veces y que nos presionan para que cortemos lo antes posible, pues no podemos pasarnos de tiempo establecido), en la que en ningún caso  nuestra compañera falta al respeto o incumple operativa alguna.

            La acusación más grave que le hacen de la atención de la llamada, es la siguiente:

            El cliente le indica que desea saber de qué conceptos se trata para saber de dónde sale su importe…. Usted comienza a decirle cuál es el desglose de los conceptos…el cliente indica que no está de acuerdo, a lo que usted interrumpe indicándole lo siguiente: “eso es una cosa y otra lo que usted tiene contratado…  a ver escúcheme Don Manuel, déjeme avanzar que si no le digo sólo los importes y volvemos a las mismas…”
            Durante el transcurso de la llamada emplea frases que denotan falta de respeto y consideración: “Ya se lo explique cinco veces y usted me ha entendido claramente”, “¿qué es lo que no ha entendido de lo que le he explicado?” respondiéndole el cliente: “qué tengo que cambiar de operadora o qué”,  “quiero que me lo repita otra vez….” Respondiéndole usted:  “doy por finalizada la conversación, Don Manuel, gracias por su llamada, le informo que en unos minutos….” A lo que el cliente le indica: “tranquila, tranquila no pasa nada que ya llamaré a otro” A lo que usted contesta: ”disculpe, no hay ningún inconveniente”.
            Es evidente que  Sandra no cometió ninguna falta, se limitó a atender a un cliente enfadado de la mejor forma que pudo, teniendo en cuenta lo presionados que estamos, con el escaso tiempo que tenemos, y la presión que padecemos… ES UNA SANCIÓN INJUSTA y oculta un intento de taparle la boca no solo a la compañera, sino a toda la CGT en la empresa, cosa que en ningún caso van a conseguir. La CGT va a seguir ejerciendo su actividad sindical y su libertad de expresión pese a quien pese. Vamos a seguir denunciando la presión y la precariedad a la que estamos sometidos y vamos a seguir organizándonos para luchar contra esta despreciable multinacional. Extel y Adecco son expertos en trabajo basura y en ejercer violencia sistemáticamente contra sus trabajadores con sanciones injustas, acoso, precarias condiciones laborales, despidos improcedentes y un largo etcétera de penurias.

            Si intentan amedrentarnos lo llevan claro, sabemos que somos un sindicato incómodo para la dirección de la empresa, somos combativos y eso les molesta.

            La solidaridad y el apoyo mutuo de todos y todas es el único camino para ponerles freno
NO NOS VAN A CALLAR


SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODOS