*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

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lunes, 19 de enero de 2015

Compensación de festivos

En septiembre de 2014, tras una demanda de la CGT, la Audiencia Nacional anuló el acuerdo de compensación de festivos alcanzado por la empresa con CC.OO. y UGT. La sentencia –que es firme- dice que hay que volver a la situación anterior al acuerdo, que supone que los festivos trabajados se pueden compensar durante todo el año natural.

La empresa está incumpliendo la sentencia: en distintos centros de trabajo y en distintos servicios pretende imponer una nueva norma que consiste en que las compensaciones se realicen en el mismo mes del festivo trabajado. NO TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE SOLICITAR NI DISFRUTAR LA COMPENSACIÓN DEL FESTIVO EN LAS CONDICIONES QUE PRETENDE IMPONER LA EMPRESA; PODEMOS SEGUIR HACIÉNDOLO DURANTE TODO EL AÑO (la inspección de trabajo lo ha corroborado).
Salud

lunes, 22 de diciembre de 2014

CGT GANA LA DEMANDA DE INCENTIVOS EN VACACIONES

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado la sentencia planteada ante la Audiencia Nacional en la que se reconoce el derecho de las trabajadoras y trabajadores del sector del Contact Center a percibir dentro de la retribución en vacaciones todos los complementos que se han venido recibiendo habitualmente en el desempeño de su puesto de trabajo, especialmente comisiones por ventas e incentivos a la producción.
Fue CGT la que, tras una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, planteó este conflicto el pasado 11 de agosto ante los firmantes del Convenio y, dada su incapacidad para reconocer este derecho, fue nuevamente CGT la que interpuso una demanda ante la Audiencia Nacional el pasado 26 de septiembre. En octubre CCOO copió nuestra demanda y se presentó al juicio para adherirse a nuestros planteamientos. UGT fue aún más vago y ni siquiera se molestó en presentar la correspondiente demanda ante la Audiencia Nacional.
Esta sentencia es muy importante, ya que en la misma se reconoce que el Art. 50 del Convenio Colectivo, firmado por CCOO, UGT y la patronal, además de tener una incorrecta redacción, olvidaba reconocer el derecho al cobro en vacaciones de la parte proporcional de incentivos y comisiones que hubieran generado si no hubieran disfrutado de este derecho. Probablemente las empresas del sector recurrirán esta sentencia ante el Tribunal Supremo, pero desde ya mismo se pueden poner demandas individuales para que los trabajadores perciban en enero de 2015, en la paga de vacaciones o en el momento en que se abonen estos conceptos, las cantidades que hasta ahora las empresas nos venían robando y no prescriba el derecho a estas cantidades. 
Desde CGT exigimos el cumplimiento de la sentencia a todas las empresas y plantearemos en la mesa de negociación del Convenio Colectivo una nueva redacción del Art. 50 que asegure que los trabajadores que disfrutan de sus legítimas vacaciones no vean mermados sus ingresos.

jueves, 27 de noviembre de 2014

Empieza la negociación del próximo convenio.

Os dejamos el primer comunicado sobre la negociación de nuestro próximo convenio. Como siempre, os mantendremos informados de todo lo que vaya ocurriendo.



Paros en Extel

Los compañeros de Extel van a realizar paros el próximo día 2 de diciembre en horario de mañana (12:00 a 13:00) y de tarde (18:00 a 19:00) en protesta por las presiones, amenazas y sanciones que sufren a diario en el trabajo.





lunes, 24 de noviembre de 2014

ASAMBLEA SOBRE EL ERE

ASAMBLEA INFORMATIVA
Orden del día:

·    ERE NULO, SITUACIÓN ACTUAL
La empresa se ha dirigido a nosotros para convocarnos a una reunión, hoy 24 de noviembre, para tratar la reincorporación de los compañeros despedidos.

·    VARIOS


MARTES, 25 DE NOVIEMBRE

HORA: De 14:30 a 17:00


EN ATENTO, EN SALA POR CONFIRMAR