*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

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viernes, 13 de febrero de 2009

Acuerdo NyP: Así nos luce el pelo

El martes, día 10, tuvo lugar el tercer y último acto del teatrillo organizado por la empresa respecto de los cambios de servicio, turnos y horarios de NyP. Como era previsible, se consumó la engañifa que Telefónica y Atento habían planificado, rubricada a modo de acuerdo con CC.OO.-UGT. El contenido del acuerdo ya lo conocéis por los comunicados de los que se jactan de haberlo firmado. Sin embargo parece que no son conscientes de la gravedad de firmar un acuerdo que vulnera los derechos de las compañeras a las que deberían haber defendido. En el acuerdo se les excluye de la posibilidad de ampliar la jornada en igualdad de condiciones que al resto de sus compañeras, por el simple hecho de exigir que se respeten los plazos que para estos casos están establecidos en el Estatuto de los Trabajadores. Además, a una de ellas ni siquiera se le asigna el horario que había escogido en función de su antigüedad, que es el criterio que se siguió con el resto de compañeros.

Cuando los compañeros ya habían acordado individualmente con Atento sus nuevos turnos y horarios, la empresa decide iniciar un falso y tendencioso período de consultas con el comité. Tanto Atento como los sindicatos sabemos que no tiene que haber tal período de consultas cuando los afectados no llegan a 30 trabajadores, más si cabe cuando casi todos renunciaron a los derechos que conlleva la modificación sustancial. ¿Por qué entonces el teatrillo? La respuesta está en el aire, pero hay hechos indefendibles por ningún representante de los trabajadores: UGT-CC.OO. han discriminado a las compañeras que reclamaban sus derechos, “premiando” –igual que la empresa- a los que renunciaron a ellos. A cambio de un ACUERDO IRRESPONSABLE E INMORAL pretenden vendernos como un logro “propio” las ampliaciones de jornada que la empresa ya tenía previstas porque las necesita. Y con respecto a las promesas de conversiones a indefinidos, a estas alturas y tras años de contratos declarados en fraude de ley en los juzgados, dudamos que quede algún trabajador que no lo sea (de hecho, la empresa ya está reconociendo la improcedencia de los despidos de los compañeros del 11822).

Tras muchos años tragándonos sus mentiras y faltas de respeto a los trabajadores, algunos siguen vendiendo humo para lavar la cara, pero cuando hay tanta cara que lavar siempre queda alguna mancha.

Salud.

lunes, 9 de febrero de 2009

Traslado de los compañeros del 1004 a León: sentencia favorable

La semana pasada conocimos la primera de las sentencias que declaran injustificado el traslado forzoso de dos compañeros del 1004 a León. Se trata de los dos delegados de CIG, representantes del comité de empresa. El fallo reconoce el derecho de los compañeros a ser repuestos en sus anteriores condiciones de trabajo. La sentencia es inmediatamente ejecutiva y firme, sin posibilidad de ser recurrida por Atento.
El pasado viernes se tenía que celebrar el siguiente juicio por el mismo motivo, correspondiente a otra compañera que demandaba con CIG. Al presentar la sentencia anterior ante el juez y la empresa, la abogada de Atento decidió suspender la vista, a la espera de llegar a un acuerdo con los cinco compañeros que reclamaron la nulidad del traslado y la consiguiente recolocación en el centro de trabajo de A Coruña.

Abrimos plazo para demandar a Atento por bajas médicas mal remuneradas

Como sabéis, Atento lleva robándonos dinero desde el año 1999, al aplicar un acuerdo firmado con CC.OO. que está claramente por debajo de lo establecido en convenio en lo que a remuneraciones por baja médica se refiere.

Tras calcular las cantidades que individualmente nos adeudan y presentar a la empresa nuestras reclamaciones correspondientes por escrito, llega el momento de reclamar judicialmente lo que es nuestro. Como era previsible con estos mangantes, no han contestado a las reclamaciones ni se dignaron a aplicar el convenio a pesar de habérselo reclamado el año pasado (desconocemos si en las bajas de este año han vuelto a estafarnos o han entrado en razón y pagan lo que corresponde).

Todos los interesados en seguir adelante con las reclamaciones podéis pasaros por la sala de sindicatos, durante este mes de febrero, los lunes de 11:00 a 13:00 y los jueves de 17:00 a 19:00 horas. Necesitamos que traigáis copia de la reclamación presentada por escrito a la empresa y de una nómina reciente, para así presentar las demandas individuales conjuntamente.
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SUBIDA SALARIAL CONVENIO (2% IPC PREVISTO MÁS 0.25%): el próximo miércoles, día 11, la CGT tiene señalado el acto de mediación previo a la demanda por conflicto colectivo contra Atento, reclamando que nos aplique la subida salarial pactada en convenio para el año 2009. Seguiremos informando.
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