*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

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lunes, 13 de octubre de 2008

REMUNERACIÓN DE BAJAS IT: CÁLCULO DE LAS CANTIDADES A RECLAMAR

1. PARA SABER LO QUE ATENTO TENDRÍA QUE HABERTE PAGADO POR CONVENIO PARTIMOS DEL SALARIO DIARIO DEL AÑO DEL QUE SE TRATE EN FUNCIÓN DE TU CATEGORÍA Y JORNADA (EN Nº DE HORAS SEMANALES) EN ESE PERÍODO:

TABLA SALARIAL AÑOS 2003-2008, CALCULADA PARA UNA JORNADA DE 39 HRS
(SE PUEDEN RECLAMAR LAS CANTIDADES CORRESPONDIENTES A LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS)
2003
DIARIO





2004
DIARIO
coordinador33,39





coordinador34,46
gestor32,22





gestor33,25
teleop esp30,47





teleop esp31,44
teleop29,13





teleop30,06




















2005
DIARIO





2006
DIARIO
coordinador35,66





coordinador37,86
gestor34,42





gestor36,54
teleop esp32,54





teleop esp34,55
teleop31,12





teleop33,04




















2007
DIARIO





2008
DIARIO
coordinador39,45





coordinador40,34
gestor38,07





gestor38,93
teleop esp36,00





teleop esp36,81
teleop34,42





teleop35,20



• PARA LOS TRES PRIMEROS DÍAS DE BAJA, EN LOS QUE SE COBRA EL 70% DEL SALARIO CONVENIO, MULTIPLICAR ESA CANTIDAD POR 3 Y LUEGO HALLAR EL 70 %.

• PARA LOS DÍAS 4º AL 20º DE LA BAJA HAY QUE MULTIPLICAR EL SALARIO DIARIO POR 17, Y CALCULAR EL 75% QUE HABRÍA QUE COBRAR EN ESE TRAMO.

• DEL DÍA 21º EN ADELANTE DEBES COBRAR EL 100% DEL SALARIO CONVENIO CON EL TOPE DE UN AÑO. ASÍ, HAY QUE MULTIPLICAR EL SALARIO DIARIO POR EL NÚMERO DE DÍAS DE BAJA HASTA COMPLETAR EL AÑO O HASTA QUE TERMINE LA BAJA.

• EL RESULTADO DE SUMAR ESTAS TRES CANTIDADES ES LO QUE TENDRÍAS QUE HABER COBRADO.

2. PARA CALCULAR LO QUE EFECTIVAMENTE COBRASTE DURANTE LA BAJA, TIENES QUE SUMAR, EN CADA UNA DE LAS NÓMINAS, LOS IMPORTES DE LOS CONCEPTOS: ENFERMEDAD CARGO EMPRESA, COMPLEMENTO IT, PRESTACIÓN ENFERMEDAD 60% Y PRESTACIÓN ENFERMEDAD 75% (EN ALGUNAS NÓMINAS NO APARECERÁN LOS CUATRO CONCEPTOS).

3. LA DIFERENCIA ENTRE LAS DOS CANTIDADES ES LO QUE TIENES QUE RECLAMAR A LA EMPRESA.

4. EL SIGUIENTE PASO ES PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN POR ESCRITO, QUEDÁNDOTE CON UNA COPIA FIRMADA POR LA EMPRESA.

1 comentario:

Anónimo dijo...

Que pasa en atento con los nuevos comentarios de regulación de empleo.