En la última reunión celebrada el 10 de octubre, en la que el orden del día solo incluía dos puntos: revisión salarial y contratación, la patronal volvió a modificar su propuesta inicial de salario, rebajando sus propuestas anteriores:
● AÑO 2010: Sin subida ni revisión salarial de ningún tipo.
● AÑO 2011: 1,5% de subida salarial independientemente de la subida real del IPC.
● AÑO 2012: 1,5% de subida salarial independiente de la subida real del IPC.
Respecto al tema de la contratación, su propuesta queda en suspenso, ya que, aunque siguen queriendo incluir a los indefinidos en los despidos por disminución del volumen de llamadas (art. 17), se comprometieron a enviarnos en próximas fechas una propuesta concreta, con el texto que quedaría en el convenio de alcanzarse acuerdo entre las partes. Asimismo, propusieron una nueva cuestión respecto a la conversión de contratos temporales a indefinidos: que ésta esté sujeta a la legislación vigente en cada momento.
La propuesta de CCOO es :
● AÑO 2010: Subida del 3% del salario.
● AÑO 2011: Subida del 2,5 % del salario, independiente de la subida real del IPC.
● AÑO 2012: Subida del 2,5% del salario, independientemente de la subida real del IPC.
En materia de contratación, quedaran a la espera de la propuesta de la patronal.
UGT no se desmarcó mucho de CCOO. Hablan de una subida salarial referenciada al IPC, pero puntualizando que es una propuesta flexible, dependiendo de lo que se acordara en relación a los temas de contratación. Respecto a la vigencia del convenio, proponen que sea de cuatro años.
Desde la CGT, seguimos manteniendo nuestra propuesta inicial: Un salario digno acorde al trabajo que realizamos, aumentar sustancialmente el número de contratos indefinidos y eliminar el artículo 17. Los empresarios con la excusa de una crisis inexistente en nuestro sector, endurecen cada vez más sus propuestas, cuando la realidad es que sus beneficios son mayores, a costa de nuestros miserables salarios y precarias condiciones laborales.
No entendemos como, CCOO y UGT, entran en su juego, rebajando sus plataformas de convenio, dando por buenas las mentiras de la patronal.
La próxima reunión será el 10 de noviembre.
● AÑO 2010: Sin subida ni revisión salarial de ningún tipo.
● AÑO 2011: 1,5% de subida salarial independientemente de la subida real del IPC.
● AÑO 2012: 1,5% de subida salarial independiente de la subida real del IPC.
Respecto al tema de la contratación, su propuesta queda en suspenso, ya que, aunque siguen queriendo incluir a los indefinidos en los despidos por disminución del volumen de llamadas (art. 17), se comprometieron a enviarnos en próximas fechas una propuesta concreta, con el texto que quedaría en el convenio de alcanzarse acuerdo entre las partes. Asimismo, propusieron una nueva cuestión respecto a la conversión de contratos temporales a indefinidos: que ésta esté sujeta a la legislación vigente en cada momento.
La propuesta de CCOO es :
● AÑO 2010: Subida del 3% del salario.
● AÑO 2011: Subida del 2,5 % del salario, independiente de la subida real del IPC.
● AÑO 2012: Subida del 2,5% del salario, independientemente de la subida real del IPC.
En materia de contratación, quedaran a la espera de la propuesta de la patronal.
UGT no se desmarcó mucho de CCOO. Hablan de una subida salarial referenciada al IPC, pero puntualizando que es una propuesta flexible, dependiendo de lo que se acordara en relación a los temas de contratación. Respecto a la vigencia del convenio, proponen que sea de cuatro años.
Desde la CGT, seguimos manteniendo nuestra propuesta inicial: Un salario digno acorde al trabajo que realizamos, aumentar sustancialmente el número de contratos indefinidos y eliminar el artículo 17. Los empresarios con la excusa de una crisis inexistente en nuestro sector, endurecen cada vez más sus propuestas, cuando la realidad es que sus beneficios son mayores, a costa de nuestros miserables salarios y precarias condiciones laborales.
No entendemos como, CCOO y UGT, entran en su juego, rebajando sus plataformas de convenio, dando por buenas las mentiras de la patronal.
La próxima reunión será el 10 de noviembre.
No hay comentarios:
Publicar un comentario