Solidaridad con los compañeros de Eurocen

Una vez más, la codicia de Telefónica va a provocar que desaparezcan cerca de 500 puestos de trabajo en Coruña. En esta ocasión son los compañeros de la empresa Eurocen, que atienden varios servicios de Telefónica Móviles, los que se quedan sin trabajo el próximo mes de abril. La causa es una de las tan manidas en el sector: fin de obra. En realidad, es la estrategia de capitalismo salvaje de la multinacional Telefónica la que provoca el mercadeo de trabajadores, con el único fin de abaratar costes mientras pisotea y reduce derechos laborales. Además, como es habitual, nos encontramos con la complicidad de la administración (Xunta de Galicia), siempre dispuesta a llegar a apaños con la parte empresarial a costa de más explotación laboral y destrucción de empleo.
Queremos ofrecer todo nuestro apoyo y solidaridad a los compañeros de Eurocen. De momento, tenemos constancia de que se están celebrando asambleas de trabajadores y estamos a la espera de lo que decidan. A continuación reproducimos el comunicado publicado ayer por el comité de empresa:

PROPUESTA DE LA EMPRESA EUROCEN ANTE EL CIERRE DEL CRC DE MOVISTAR

1º) TRABAJADORES INDEFINIDOS DEL CRC: se garantiza la continuidad de los aproximadamente 155 indefinidos en otros servicios, pero sin garantizar las jornadas y los turnos. Para paliar efectos de posibles reducciones de jornadas plantean establecer bolsas de horas (hacer horas extras cuando a la empresa le convenga). Plantean la posibilidad de un número limitado de bajas "incentivadas" para los trabajadores indefinidos diferenciando quien lo haga por voluntad propia, del que lo demuestre por imposibilidad de adaptarse a las nuevas condiciones de trabajo.

2º) TRABAJADORES CON CONTRATO DE OBRA Y SERVICIO:

• 90 trabajadores serán recolocados en un plazo no superior al 30 de junio de este año tras el cierre del CRC, período en el cual finalizarán los contratos, siendo los salarios finiquitados con fecha 19 de abril de 2009, fecha tras la cual irían al paro y se complementaría la prestación por desempleo hasta el 100% del salario. Una vez reincorporados perderían la antigüedad que tenían en la empresa.
  
• 60 trabajadores optarían a un plan de formación de 3 meses (subvencionado por la xunta). Los trabajadores continuarán de alta en la empresa siendo reubicados tras la finalización del mismo.
• 90 trabajadores optarían a un segundo plan de formación de 6 meses y dejarían de ser trabajadores de Eurocen el 19 de abril (fin de obra) se les complementaría la prestación por desempleo hasta el 100% del salario. Terminada la formación se garantiza la recolocación del 60% de los trabajadores.
  
• El resto de trabajadores finalizarìan su relación laboral con 8 días por año de indemnización, entrando en una futura bolsa de empleo para futuras reincorporaciones.

3º) TRABAJADORES CONTRATADOS POR ALTA GESTION: finalizada su relación laboral el 31 de marzo, no serán renovados.

En total son, según la empresa, más de 500 trabajadores afectados: 155 trabajadores indefinidos, 290 trabajadores de obra, 70 trabajadores contratados a través de la ETT Alta Gestión (distribuidos en el CRC y Captación). La empresa nos comunica que Tecnológicos y 606 se trasladarán a la plataforma que Eurocen tiene en Málaga.

Atento no aplica la subida salarial pactada en convenio

Telefónica y Atento han decidido de nuevo meter la mano en los bolsillos de los trabajadores. Ya no se conforman con pagarnos poco, ahora quieren robarnos lo que es nuestro por convenio. Los trabajadores de Atento perdemos poder adquisitivo porque la empresa, siguiendo las directrices corporativistas de la patronal del sector (Asociación de Contact Center Española), no aplica la subida salarial pactada en convenio colectivo con CC.OO. y UGT. El incremento salarial acordado para el año 2009 es de un 2,25% (un 2% de previsión de inflación del gobierno más el 0,25% sobre el salario del año 2008).

La patronal y los sindicatos CC.OO. y UGT (firmantes del convenio) eran los encargados –a través de una comisión paritaria- de la revisión y actualización de las tablas salariales para el año actual. Reunida esta comisión, la patronal decide unilateralmente saltarse lo pactado y posteriormente solicita a todas las empresas asociadas que incrementen el salario en un 1,25% en lugar del 2,25% acordado.

La negativa de Atento a aplicar la ya de por sí insuficiente y ridícula subida salarial pactada refleja una nueva falta de respeto hacia los trabajadores, y se ha convertido en un nuevo conflicto laboral en todas las empresas del sector. Estamos ante un desprecio absoluto por los derechos de los trabajadores, máxime cuando el beneficio neto de Atento en el año 2008 fue de más de 7 millones 305 mil euros.

Ante este panorama, la CGT interpuso conflicto colectivo para que se cumpla la subida salarial pactada en convenio. El acto de mediación previo a la demanda ante la Audiencia Nacional tuvo lugar el miércoles, 11 de febrero, sin que Atento rectificase su insultante y rácana postura.

La fecha límite para que las empresas del sector actualizaran las tablas salariales y aplicaran el incremento del salario a los trabajadores terminó el 28 de febrero. Finalizado el plazo, la CGT ha interpuesto hoy la correspondiente demanda por conflicto colectivo contra Atento ante la Audiencia Nacional.