Os dejamos el primer comunicado sobre la negociación de nuestro próximo convenio. Como siempre, os mantendremos informados de todo lo que vaya ocurriendo.
jueves, 27 de noviembre de 2014
Paros en Extel
Los compañeros de Extel van a realizar paros el próximo día 2 de diciembre en horario de mañana (12:00 a 13:00) y de tarde (18:00 a 19:00) en protesta por las presiones, amenazas y sanciones que sufren a diario en el trabajo.
martes, 25 de noviembre de 2014
lunes, 24 de noviembre de 2014
ASAMBLEA SOBRE EL ERE
ASAMBLEA INFORMATIVA
Orden del día:
· ERE NULO, SITUACIÓN ACTUAL
La
empresa se ha dirigido a nosotros para convocarnos a una reunión, hoy 24 de
noviembre, para tratar la reincorporación de los compañeros despedidos.
· VARIOS
MARTES, 25 DE NOVIEMBRE
HORA: De 14:30 a 17:00
EN ATENTO, EN SALA POR CONFIRMAR
miércoles, 12 de noviembre de 2014
ASAMBLEA INFORMATIVA
Con motivo de la sentencia de la Audiencia Nacional que hemos conocido hoy y declara NULO el ERE en Atento, la CGT convoca ASAMBLEA INFORMATIVA el próximo viernes, 14 de noviembre, en el centro de trabajo, de 14.30 a 17.00 horas.
lunes, 3 de noviembre de 2014
REPRESIÓN SINDICAL EN EXTEL CORUÑA
SANDRA: SANCIONADA
POR LUCHAR POR LOS DERECHOS DE TODOS
SUS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS
Sandra, compañera del departamento
de Atención Norte, afiliada a la CGT y miembro del Comité de Empresa ha sido
fulminantemente sancionada por la
empresa, con una SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO DE 15 DIAS imputándole una FALTA
MUY GRAVE en base a lo estipulado en el art. 67.10 del Convenio:
“malos tratos de palabra o de obra, falta grave de respeto y consideración….”
En la notificación entregada a
nuestra compañera, la empresa la acusa de tales hechos en una llamada que
atendió. Una llamada de tantas que atendemos diariamente, y una conversación que todos podemos llegar a
mantener con un cliente (teniendo en cuenta lo enfadados que llaman los
clientes muchas veces y que nos presionan para que cortemos lo antes posible,
pues no podemos pasarnos de tiempo establecido), en la que en ningún
caso nuestra compañera falta al respeto
o incumple operativa alguna.
La acusación más grave que le hacen
de la atención de la llamada, es la siguiente:
El cliente le indica que desea saber
de qué conceptos se trata para saber de dónde sale su importe…. Usted comienza
a decirle cuál es el desglose de los conceptos…el cliente indica que no está de
acuerdo, a lo que usted interrumpe indicándole lo siguiente: “eso es una cosa y
otra lo que usted tiene contratado… a
ver escúcheme Don Manuel, déjeme avanzar que si no le digo sólo los importes y
volvemos a las mismas…”
Durante el transcurso de la llamada
emplea frases que denotan falta de respeto y consideración: “Ya se lo explique
cinco veces y usted me ha entendido claramente”, “¿qué es lo que no ha
entendido de lo que le he explicado?” respondiéndole el cliente: “qué tengo que
cambiar de operadora o qué”, “quiero que
me lo repita otra vez….” Respondiéndole usted:
“doy por finalizada la conversación, Don Manuel, gracias por su llamada,
le informo que en unos minutos….” A lo que el cliente le indica: “tranquila,
tranquila no pasa nada que ya llamaré a otro” A lo que usted contesta:
”disculpe, no hay ningún inconveniente”.
Es evidente que Sandra no cometió ninguna falta, se limitó a
atender a un cliente enfadado de la mejor forma que pudo, teniendo en cuenta lo
presionados que estamos, con el escaso tiempo que tenemos, y la presión que
padecemos… ES UNA SANCIÓN INJUSTA y oculta un intento de taparle la boca no
solo a la compañera, sino a toda la CGT en la empresa, cosa que en
ningún caso van a conseguir. La CGT va a seguir ejerciendo su actividad
sindical y su libertad de expresión pese a quien pese. Vamos a seguir
denunciando la presión y la precariedad a la que estamos sometidos y vamos a
seguir organizándonos para luchar contra esta despreciable multinacional. Extel
y Adecco son expertos en trabajo basura y en ejercer violencia sistemáticamente
contra sus trabajadores con sanciones injustas, acoso, precarias condiciones
laborales, despidos improcedentes y un largo etcétera de penurias.
Si intentan amedrentarnos lo llevan
claro, sabemos que somos un sindicato incómodo para la dirección de la empresa,
somos combativos y eso les molesta.
La solidaridad y el apoyo
mutuo de todos y todas es el único camino para ponerles freno
NO NOS VAN A CALLAR
SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODOS
EL 6 DE NOVIEMBRE POR LA NULIDAD DEL ERE.
La CGT anima a todos los compañeros a que el próximo jueves día 6 acudamos al trabajo con alguna prenda negra y algún distintivo (por ejemplo, "ERE NULO" sobre la tarjeta de fichaje, un cartel, imagen, etc.) en alusión al ERE. En solidaridad con los despedidos y como protesta contra las agresiones de Atento y Movistar.
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