*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***
lunes, 29 de abril de 2013
Manifestación do Primeiro de Maio na Coruña
A CGT da Coruña ten convocado, conxuntamente coa CUT, unha manifestación para o vindeiro Primeiro de Maio, que partirá da Praza de Pontevedra, ás 12:30 horas.
“O 1º de Maio é o Día Internacional da clase traballadora, un día de loita da clase á que pertencemos, un día para sentirnos da mesma clase social, empregados ou non, xoves, pensionistas, emigrantes, estudantes, afectados polos desafiuzamentos, excluídos, despoxados … O 1º de Maio é un día para reivindicar nas rúas a defensa da nova sociedade que cremos, baseada na liberdade e na xustiza social.
Este 1º de Maio de 2013 é o quinto consecutivo que vivimos tras o estalido desta chamada crise do sistema capitalista provocada conscientemente polo poder, por políticos corruptos, polos ricos e especuladores donos da banca, da grande patronal, das multinacionais.
Conducíronnos a unha situación de emerxencia social. Crearon seis millóns de parados, rebaixaron os salarios, négannos o dereito ao traballo, a un convenio colectivo, recortan os gastos sociais, privatizan a sanidade, a educación, reducen a protección social, fannos pagar unha débeda ilexítima, privatizan as grandes empresas, os servizos públicos, rebaixan as pensións, todos os dereitos os converten en negocios … e todo isto grazas a unha clase política inmoral, corrupta, fieis axentes locais do capitalismo máis voraz e cobizoso.
Non podemos seguir aturando estes ataques. Habemos de ser nós quen demos as solucións dende a autoxestión, poñendo en marcha proxectos e accións que deteñan as agresións e que nos conduzan a unha nova sociedade que dea prioridade ás necesidades das persoas fronte aos mercados económicos e financeiros.
Dende a CGT dicimos que non podemos seguir resignados ante o drama do paro e propoñemos dar un paso adiante coa ocupación das empresas que pechan, sendo os traballadores quen as xestionen e reciban o financiamento e asesoramento público que agora se destina para pechalas.
Fronte o paro propoñemos o reparto do traballo e da riqueza: reducindo a xornada laboral, adiantando a idade de xubilación, para poder traballar todas e todos, e que a sanidade, a educación e a protección social sexan de calidade, públicas e universais.
Non podemos seguir resignados ante un sistema político e social imposto polo capitalismo que consegue levarnos a situacións de fame, violencia, desesperación e á destrución da vida no planeta.
Dende a CGT propoñemos loitar, ocupar as rúas e os espazos públicos, promovendo unha mobilización permanente contra o sistema para que a clase obreira sexa a verdadeira protagonista da nova sociedade que queremos, unha sociedade de igualdade e xustiza social. Unha sociedade libertaria.
Este é o único camiño: a autoxestión. Non hai volta atrás"
ERE UNITONO: NOS VENDEN UNA VEZ MÁS
El 19 de abril se celebró la última reunión
correspondiente al período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo.
Dicha reunión que comenzó a las 11h30 de la mañana finalizó más tarde de las
23h, con la firma de un acuerdo que sólo suscribieron CC.OO y UGT y que consiste
en:
1º. ERE: Extinción de contratos a un
máximo de 210 trabajadores, que a la fecha del 19 de abril estuvieran adscritos
a los servicios: CAV Mediana, SAV y Activaciones en Madrid con un máximo de 135
extinciones; Gran Público en Barcelona con un tope de 50 despidos y Gran Público
en Cantabria con un máximo de 25. La medida podrá ser aplicada hasta el 31 de
diciembre de 2013. Los criterios a tener en cuenta son la vinculación a los
servicios afectados por la reducción de actividad y la productividad y
rendimiento. Se admitirá un cupo de voluntarios equivalente al 5% de
trabajadores afectados, siempre y cuando lo soliciten por escrito en un plazo de
7 días. No obstante, la empresa se reserva el derecho a decidir sobre la
petición, por tanto, la voluntariedad es totalmente arbitraria. La indemnización será de 30 días por año
trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
2º. ERTE: al personal adscrito a los
servicios prestados por la empresa al grupo Telefónica en Barcelona, Madrid y
Cantabria hasta el 19 de abril de 2014, con un límite de 180 jornadas por
trabajador. La empresa dispondrá para tal fin de un máximo de 33000 horas
mensuales, o lo que es lo mismo, podrá suspender una semana de empleo a 1000
trabajadores con una jornada semanal de 33h cada mes. Para ello, la empresa
deberá comunicárselo al trabajador afectado con una antelación de 7 días, salvo
que la medida suponga un incremento de la jornada diaria (dentro de los límites
del convenio) que lo tendrá que comunicar con, al menos 15 días. Los
trabajadores afectados tendrán derecho a extinguir su contrato con una
indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades
siempre y cuando ya hayan resultado afectados por esta medida en una cuantía
superior a 90 jornadas de trabajo completas y lo comunique a la empresa en un
plazo máximo de 10 días máximos desde la superación de dicha cuantía.
3. Modificación Sustancial: Cambio
del turno de trabajo a un máximo de 121 trabajadores del turno de mañana al
turno de tarde, que podrá ser comunicada hasta el 31 de diciembre de 2013, y que
se distribuirán de la siguiente manera: 42 trabajadores en Cantabria, 48
trabajadores en Madrid (20 del SAV y 28 del Canal Unificado), y 31 en Barcelona
(19 CRC Catalán, 6 Autónomo fijo y 6 Autónomo Móvil).
El primer criterio será la voluntariedad, que se tendrá que comunicar en el plazo máximo de 5 días desde la firma de este acuerdo. En el caso de que los trabajadores optaran por extinguir el contrato, la indemnización será de 28 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
El primer criterio será la voluntariedad, que se tendrá que comunicar en el plazo máximo de 5 días desde la firma de este acuerdo. En el caso de que los trabajadores optaran por extinguir el contrato, la indemnización será de 28 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
Las extinciones de contrato derivadas de los cambios de turno reducirán, como mucho, un 20% de las 210 extinciones de contratos. Cabe mencionar que a lo largo de la reunión del día 19, se estuvo muy cerca de firmar con desacuerdo, dado que, CC.OO y UGT sentían la necesidad de consultar las últimas propuestas de la empresa con la plantilla, suponemos que debido al sentir general de los trabajadores contra el ERTE, incluso contra todo pronóstico, compañeros de UGT, en Madrid, secundaron los paros y se sumaron a las concentraciones.
Desconocemos que sucedió en las reuniones paralelas que mantuvieron las organizaciones sindicales firmantes con la empresa sin la presencia del resto de sindicatos, ni lo que les dijo Juan Carlos Ardanaz a su llegada a última hora, para que cambiaran de opinión, o si esto fue debido a que la consulta con los trabadores ya no era posible, por ser este el último día del período de consultas.
Lo que sí tenemos claro, es que CGT continuaremos con la lucha contra el ERE utilizando todas las medidas que tenemos a nuestro alcance.
Traslado a Madrid de 97 compañeros de Unísono Vigo
Sección sindical CGT – Unísono Vigo
El pasado 3 de abril, la empresa Unísono en Vigo, anunciaba a sus representantes legales, un expediente de movilidad geográfica debido, siempre según la empresa, al fin del servicio de la campaña de FT FRONT HOME (Postventa Orange) con France Telecom. Con ello 97 trabajadorxs (76 indefinidos y 21 de obra) se ven obligadxs a trasladarse a Madrid; cambiar toda su vida establecida en Vigo para seguir manteniendo su puesto de trabajo o de lo contrario, serán despedidxs con una mísera indemnización (20 días por año trabajado) engrosando las listas del paro.
Ante este panorama, esta sección sindical, conjuntamente con el resto de secciones que componen el Comité de Empresa, han puesto todo su empeño para que nuestrxs compañerxs no se tengan que ir a Madrid, dado que es inviable mantener a una familia con un sueldo pequeño como el que soportamos todos lxs trabajadorxs del telemarketing.
Unísono Vigo tiene una plantilla de más de 300 trabajadorxs y la medida de movilidad presentada afecta a más de 30, lo que la obliga a la apertura de un período de consultas de 15 días con el objetivo de negociar las condiciones en que lxs trabajadorxs incluidxs en aquélla, se trasladarían a la capital.
Durante estos días, la empresa se ha mantenido totalmente cerrada a aceptar alternativas distintas, que evitarían que lxs 97 compañerxs se vayan a la calle.
La postura adoptada por esta sección durante el proceso ha sido en todo momento coherente y firme: no existen causas económicas dado que ganan mucho dinero; no hay causas reales organizativas porque la logística de la empresa permite sobradamente el traslado de carga y reorganizar la plantilla (la atención telefónica al cliente se puede realizar en cualquier lugar); ni tampoco de producción ya que tal como se acredita en la oferta de traslado a Madrid, hay carga de trabajo suficiente.
Tenemos razón y Unísono lo sabe, pese a ello no ha dado su brazo a torcer. Mayor prueba la constituye el hecho de que un día antes de concluirse la negociación, la empresa pone sobre la mesa la siguiente propuesta: ERE de suspensión durante 6 meses de 15 personas, 8 elegidas por ella sin cortapisas, y 7 mediante criterios “objetivos” tales como calidad, edad, cargas familiares, etc; así como abrir una bolsa de traslados voluntarios que nominalmente sustituirían a los 61 que quedan, eso sí, serían igualmente determinados a dedo por la empresa y tan sólo aplicable a trabajadorxs indefinidos puesto que para lxs 21 compañerxs de obra no ofrece mas alternativa que el traslado forzoso. Más que una propuesta, nos parece un “cachondeo” que por supuesto lxs compañerxs afectadxs no han aceptado, decisión que hemos trasladado a la empresa.
Ahora nos queda la pelea en la calle y ante los juzgados para que las empresas del sector, como Unísono, vean y se convenzan de que lxs trabajadorxs no nos vamos a rendir jamás y que lucharemos hasta el final por lo que es nuestro; trabajo para todxs y en Vigo.
Ante el abuso de la patronal, ¡lucha obrera y sindical!
El pasado 3 de abril, la empresa Unísono en Vigo, anunciaba a sus representantes legales, un expediente de movilidad geográfica debido, siempre según la empresa, al fin del servicio de la campaña de FT FRONT HOME (Postventa Orange) con France Telecom. Con ello 97 trabajadorxs (76 indefinidos y 21 de obra) se ven obligadxs a trasladarse a Madrid; cambiar toda su vida establecida en Vigo para seguir manteniendo su puesto de trabajo o de lo contrario, serán despedidxs con una mísera indemnización (20 días por año trabajado) engrosando las listas del paro.
Ante este panorama, esta sección sindical, conjuntamente con el resto de secciones que componen el Comité de Empresa, han puesto todo su empeño para que nuestrxs compañerxs no se tengan que ir a Madrid, dado que es inviable mantener a una familia con un sueldo pequeño como el que soportamos todos lxs trabajadorxs del telemarketing.
Unísono Vigo tiene una plantilla de más de 300 trabajadorxs y la medida de movilidad presentada afecta a más de 30, lo que la obliga a la apertura de un período de consultas de 15 días con el objetivo de negociar las condiciones en que lxs trabajadorxs incluidxs en aquélla, se trasladarían a la capital.
Durante estos días, la empresa se ha mantenido totalmente cerrada a aceptar alternativas distintas, que evitarían que lxs 97 compañerxs se vayan a la calle.
La postura adoptada por esta sección durante el proceso ha sido en todo momento coherente y firme: no existen causas económicas dado que ganan mucho dinero; no hay causas reales organizativas porque la logística de la empresa permite sobradamente el traslado de carga y reorganizar la plantilla (la atención telefónica al cliente se puede realizar en cualquier lugar); ni tampoco de producción ya que tal como se acredita en la oferta de traslado a Madrid, hay carga de trabajo suficiente.
Tenemos razón y Unísono lo sabe, pese a ello no ha dado su brazo a torcer. Mayor prueba la constituye el hecho de que un día antes de concluirse la negociación, la empresa pone sobre la mesa la siguiente propuesta: ERE de suspensión durante 6 meses de 15 personas, 8 elegidas por ella sin cortapisas, y 7 mediante criterios “objetivos” tales como calidad, edad, cargas familiares, etc; así como abrir una bolsa de traslados voluntarios que nominalmente sustituirían a los 61 que quedan, eso sí, serían igualmente determinados a dedo por la empresa y tan sólo aplicable a trabajadorxs indefinidos puesto que para lxs 21 compañerxs de obra no ofrece mas alternativa que el traslado forzoso. Más que una propuesta, nos parece un “cachondeo” que por supuesto lxs compañerxs afectadxs no han aceptado, decisión que hemos trasladado a la empresa.
Ahora nos queda la pelea en la calle y ante los juzgados para que las empresas del sector, como Unísono, vean y se convenzan de que lxs trabajadorxs no nos vamos a rendir jamás y que lucharemos hasta el final por lo que es nuestro; trabajo para todxs y en Vigo.
Ante el abuso de la patronal, ¡lucha obrera y sindical!
viernes, 19 de abril de 2013
Sobre a reunión coa Inspección de Traballo
CGT E CIG INFORMAN
Na
reunión mantida onte ás 13:00 horas coa Inspección de Traballo e a empresa, a
inspección –parece que agora sí- ten claro que os contratos dos 112 compañeiros
de Pymes que ían ser despedidos están en fraude e, como consecuencia, teñen que ser convertidos en indefinidos. De
momento, sigue requirindo máis información á empresa para comprobar a fraude no
resto de contratos de obra, tanto de Pymes como de CAT ADSL.
A requirimento
da inspección, a empresa presentou os diversos contratos mercantís asinados
entre Telefónica e Atento relativos aos servizos que prestamos en Coruña;
existen, e non teñen nada que ver coa nula información á que estamos
acostumados a recibir cando esiximos claridade sobre a contratación. Esperamos
que en breve dispoñamos de copia deses contratos, porque é o noso dereito.
Por
último, tamén se lle requiriu á empresa que aporte á representación dos
traballadores toda a información relativa ao acordo marco asinado entre
Telefónica e Atento, e que regula a relación de Atento como provedor de
servizos do Grupo Telefónica, por un período de 9 anos.
Seguiremos
informando.
martes, 16 de abril de 2013
Comunicado da CGT e CIG despois da decisión de parte do comité de non secundar a manifestación de hoxe
Comunidado de CGT e CIG despois de que onte, ás 19 horas, soubéramos que os despidos quedan parados porque "se vai abrir unha mesa de negociación estatal na que estarán Atento, CCOO e UGT":
A CGT e a CIG informamos que a manifestación de hoxe continúa convocada, e vaise realizar como estaba previsto saíndo diante de Atento as 20:00.
As masivas mobilizacións destes días convocadas por decisión unánime do Comité de Empresa e da plantilla, son as que conseguiron que no día de onte a Empresa comunicara a paralización dos despediementos no CAT e en PYMES.
É importante que nos vos deixedes enganar polas informacións de onte, o COMITÉ DE EMPRESA DA CORUÑA non ten ningunha convocatoria da Empresa para negociar nada, non existe ningunha MESA DE NEGOCIACIÓN NA CORUÑA.
Desde a CGT e CIG reafirmámonos na necesidade de continuar nas mobilizacións para que esta paralización se converta nunha ANULACIÓN DE TODOS OS DESPEDIMENTEOS e nunha DEMOSTRACIÓN DE RESPOSTA PARA DEFENDER O FUTURO DE TODOS OS POSTOS DE TRABALLO EN ATENTO. Esixiremos explicacións a Atento do por que das súas decisións caprichosas e qué hai detrás de toda esta manobra. E non permitiremos que no tocante aos traballadores de Atento Coruña se negocien e tomen decisións fora do noso lexítimo ámbito, que é o centro de traballo de Juan Flórez e cos traballadores de A Coruña e os seus representantes.
Por todo elo, HOXE, MARTES 16 DE ABRIL, ÁS 20 HORAS TODAS E TODOS Á MANIFESTACIÓN. CONTINÚA HABENDO PARO LEGAL CONVOCADO DE 20 A 22 HORAS, COINCIDINDO COA MANIFESTACIÓN.
ATENTO DESPIDE, TELEFÓNICA CULPABLE
jueves, 11 de abril de 2013
INFAME DESPIDO DE OTROS 30 COMPAÑEROS DE CAT ADSL
Ayer, 10 minutos antes de iniciar la concentración de las 12 de la mañana en protesta por el despido colectivo de 112 trabajadores de Pymes, la empresa tiene la desvergüenza de comunicarnos que, por los mismos y falsos motivos de disminución de llamadas, sobran 30 compañeros más en el servicio CAT-ADSL.
El despido de estos 30 compañeros se consumará, si no lo remediamos antes, el día 17. Atento los ha exonerado de su trabajo desde el momento de la comunicación individual del despido y hasta la extinción del contrato el 17 de abril; o lo que es lo mismo: no queremos veros delante desde ya, no sea que aumentéis la agitación del centro de trabajo. Esperamos que los 30 compañeros, que siguen siendo trabajadores de esta empresa, acudan a las movilizaciones para entre todos exigir su readmisión y las de los 112 despedidos en Pymes.
El despido de estos 30 compañeros se consumará, si no lo remediamos antes, el día 17. Atento los ha exonerado de su trabajo desde el momento de la comunicación individual del despido y hasta la extinción del contrato el 17 de abril; o lo que es lo mismo: no queremos veros delante desde ya, no sea que aumentéis la agitación del centro de trabajo. Esperamos que los 30 compañeros, que siguen siendo trabajadores de esta empresa, acudan a las movilizaciones para entre todos exigir su readmisión y las de los 112 despedidos en Pymes.
NO TE RESIGNES. CONTRA SUS ABUSOS, ¡¡ACCIÓN DIRECTA!!
SI TE EXPLOTAN, ¡¡EXPLOTA!!
miércoles, 10 de abril de 2013
AGRESIONES A LOS TRABAJADORES EN EL TELEMARKETING
Informamos que las empresas del sector están intensificando sus ataques a los trabajadores con una cadena de despidos y modificaciones sustanciales que afecta a varias de las principales empresas de Contact Center. La intensidad de todo esto es bastante más salvaje de lo ya habitual y desde varias secciones sindicales de CGT se están iniciando movilizaciones por estos despidos. Os resumimos aquí varios de los procesos de despidos y modificaciones sustanciales actualmente en curso:
Empresa
|
Despidos + modificaciones
|
Campañas afectadas
|
Provincias Afectadas
|
Unitono
|
270 + 479
|
MoviStar
|
Madrid, Barcelona, Santander
|
Atento
|
200
|
MoviStar (PYMES y CAT ADSL)
|
Coruña, Bilbao
|
Unísono
|
95 directos + 91 modificaciones
|
France Telecom Home, Iberdrola
|
Madrid, Vigo y Valencia
|
Konecta BTO
|
67 directos
|
Gescoban
|
Madrid
|
DIGITEX
|
+ de 30 modificaciones sustanciales
|
MoviStar (TME MAD SMD)
|
Madrid
|
De igual manera se están organizando varias movilizaciones y paros, como resumen de los próximos 7 días:
EMPRESA
|
LUGAR
|
DIA
|
MOVILIZACIÓN
|
HORARIO
|
UNITONO
|
MADRID
|
10/04/2013
|
c/ Sta. Lucrecia, 11 (Metro Plaza Elíptica)
|
14:30
|
UNITONO
|
BARCELONA
|
10/04/2013
|
Avenida Meridiana, 89 (Edif. Renault)
|
14:30
|
UNITONO
|
SANTANDER
|
10/04/2013
|
Pol. La Cerrada, Edif. Riamar.
|
14:30
|
KONECTA
|
MADRID
|
12/04/2013
|
Gescoban ( C/ Mauricio Legendre, 29 posterior )
|
11:00 a 12:00
|
UNISONO
|
MADRID
|
15/04/2013
|
Calle San Romualdo 26
|
11:00 a 13:00
|
UNISONO
|
VALENCIA
|
15/04/2013
|
Edificio Aqua-Iberdrola C/ Menorca 16
|
10:00 A 12:00
|
ATENTO
|
CORUÑA
|
16/04/2013
|
Manifestación que convoca el Comité de Empresa propuesta por CGT
|
Por confirmar
|
Rogamos todo el apoyo posible y asistencia de toda la CGT a estas movilizaciones y la máxima difusión y solidaridad de todos con estos salvajes ataques de estas empresas que una vez más demuestran que no tienen los mas mínimos escrúpulos.
Recordamos que esto es lo que viene a partir de ahora, pero recientemente en el 2013 ha habido otro ERE ESTATAL y Modificaciones Sustanciales salvajes en SITEL (Madrid) y ya se han organizado en abril concentraciones en Unitono (Madrid, Barcelona y Santander) y en febrero en ATENTO (Sevilla).
martes, 9 de abril de 2013
Telefónica y Atento despiden a 112 compañeros de Atento Coruña. ¡¡¡CANALLAS!!!
Hoy a las 13:40 la empresa nos ha comunicado el despido fulminante y rastrero de 112 compañeros que atienden el servicio Pymes, aduciendo sus mentiras de siempre: descenso en las llamadas..., me sobran 170 (los 112 mencionados y 58 despedidos más en Atento Bilbao por la misma falsedad).
Hay que reaccionar desde YA, no podemos consentir que nos vapuleen con desprecio. ¡¡Ninguna agresión sin respuesta!!. Hemos tomado la iniciativa de salir a la calle a denunciar el atropello pero debemos mantener e intensificar las protestas si no queremos que nos engullan.
Los apaños de Telefónica con sus trabajadores, más con sus subcontratados, son de sobra conocidos: las llamadas que recibimos en Atento y en el resto de centros de trabajo que atienden a los clientes de Telefónica-Movistar están totalmente dirigidas y manipuladas por la empresa principal, quitando de aquí y poniendo de allá a su antojo. Antes era la deslocalización, ahora pretenden vender a sus clientes que la atención que les prestamos desde Atento y otras contratas es de la mejor calidad... y desde España, lo que no es cierto. También dicen apostar por una nueva "política de territorialidad" fomentando que el cliente sea atendido desde un centro de trabajo lo más cercano posible a su ubicación geográfica. ¡Mentira! nos demuestran con sus fechorías que todo son paparruchas con el objetivo de dar al cliente una falsa imagen amable y cercana.
La CGT tiene claro que los despidos son, además de injustificados, fraudulentos, y no nos cansaremos de denunciar, en todos los ámbitos, lo canallas y delincuentes que son Atento y Telefónica.
Con la lucha, el apoyo mutuo y la participación de todos los compañeros en las movilizaciones conseguiremos que se replanteen ejecutar este infame despido colectivo. Si te cruzas de brazos y actúas como si nada pasara,más pronto que tarde puedes ser el siguiente.
Hay que reaccionar desde YA, no podemos consentir que nos vapuleen con desprecio. ¡¡Ninguna agresión sin respuesta!!. Hemos tomado la iniciativa de salir a la calle a denunciar el atropello pero debemos mantener e intensificar las protestas si no queremos que nos engullan.
Los apaños de Telefónica con sus trabajadores, más con sus subcontratados, son de sobra conocidos: las llamadas que recibimos en Atento y en el resto de centros de trabajo que atienden a los clientes de Telefónica-Movistar están totalmente dirigidas y manipuladas por la empresa principal, quitando de aquí y poniendo de allá a su antojo. Antes era la deslocalización, ahora pretenden vender a sus clientes que la atención que les prestamos desde Atento y otras contratas es de la mejor calidad... y desde España, lo que no es cierto. También dicen apostar por una nueva "política de territorialidad" fomentando que el cliente sea atendido desde un centro de trabajo lo más cercano posible a su ubicación geográfica. ¡Mentira! nos demuestran con sus fechorías que todo son paparruchas con el objetivo de dar al cliente una falsa imagen amable y cercana.
La CGT tiene claro que los despidos son, además de injustificados, fraudulentos, y no nos cansaremos de denunciar, en todos los ámbitos, lo canallas y delincuentes que son Atento y Telefónica.
Con la lucha, el apoyo mutuo y la participación de todos los compañeros en las movilizaciones conseguiremos que se replanteen ejecutar este infame despido colectivo. Si te cruzas de brazos y actúas como si nada pasara,más pronto que tarde puedes ser el siguiente.
SI TE EXPLOTAN, ¡¡EXPLOTA!!
¡¡DESPEDIDOS READMISIÓN!!
NUESTRAS ARMAS: LA MOVILIZACIÓN Y LA LUCHA SOLIDARIA POR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.
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