*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

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martes, 18 de diciembre de 2012

Juicio por las reducciones de jornada en el CAT ADSL

El próximo jueves día 20 se celebrará a las 10:40 horas el juicio por las reducciones de jornada llevadas a cabo en el CAT ADL. Coincidiendo con el juicio tendrá lugar una concentración entre las 10:30 y las 12:00 a las puertas de los juzgados. El comité de empresa ha convocado un paro entre las 10:00 y las 12:00 del mismo día para que todos podamos acudir a la concentración. Es muy importante que todos secundemos el paro, que acudamos a la concentración y que nos hagamos ver y oir.


PARO DE 10 A 12 HORAS
CONCENTRACIÓN DELANTE DE LOS JUZGADOS DE 10:30 A 12:00


No tienes que avisar a tu coordinador de que vas a secundar el paro
Tienes que fichar al comienzo y al final del paro

Resultados elecciones en Atento Coruña


Jueves 13 de diciembre de 2012


El resultado de las elecciones para formar el comité de empresa celebradas el pasado día 11 ha sido el siguiente, indicamos también la composición del anterior comité:


2008
2012

21 delegados
17 delegados
UGT
10
6 (166 votos)
CGT
4
4 (106 votos)
CC.OO
2
3 (78 votos)
CIG
5
3 (77 votos)
USO
No se presentó
1 (48 votos)

Para la CGT este resultado es una mejora, puesto que mantenemos el número de delegado en un comité con menos miembros y en el que hay representados 5 sindicatos. La confianza depositada en nosotros nos anima a seguir trabajando en la misma dirección tratando de mantener y mejorar los derechos y condiciones laborales de todos los compañeros que trabajamos en Atento.

En último lugar pero no menos importante queremos agradecer a todos los que han participado con su voto en este proceso electoral.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

ELECCIONES EN ATENTO



El próximo martes 11 de diciembre se celebran elecciones en Atento para elegir a un nuevo comité de empresa, que será el que represente a los trabajadores en los próximos cuatros años. Para la CGT, en esta representación de los trabajadores son fundamentales la transparencia, la coherencia entre el discurso y los hechos y la firmeza en la defensa de los intereses de todos los trabajadores, sin someterlos nunca a canjes o trapicheos. Esto es posible gracias a la autonomía económica que garantiza la independencia de nuestras decisiones, ajenas a las presiones de partidos políticos y organismos estatales.
Creemos en la igualdad de derechos y oportunidades para todos los trabajadores. Los beneficios, cuando los haya, deben correspondernos a todos por igual, y no cedemos a la presión ante amenazas y chantajes para mantener los privilegios de unos, aunque sean la mayoría, cuando eso suponga que otros, aunque sea una minoría, no disfruten de esos mismos beneficios y derechos.
Como siempre, estaremos dispuestos a sentarnos a negociar con la empresa cuando sea necesario. A presentar nuestras propuestas, como hemos hecho en muchas ocasiones y buscando acuerdos que beneficien lo más posible a los trabajadores afectados. Pero nunca regalaremos derechos, nunca daremos algo a cambio de nada y nunca traicionaremos a ningún compañero vendiéndolo a la empresa para luego pavonearnos de firmar acuerdos.


Algunas de las cosas más importantes que hemos conseguido en los últimos años:

  • PVDs: la CGT consiguió que la empresa reconozca el derecho a disfrutar de todas las pausas y descansos que nos corresponden.
  • Días por hospitalización de familiar: tras ganar una demanda de la CGT la empresa se vio obligada a reconocer los tres días de permiso aunque en el momento de disfrutarlo el trabajador, el familiar no continúe ingresado.
  • Bajas médicas: la empresa pagaba la duración de la baja médica por debajo del convenio (no se cobraba paga extra durante la baja). La CGT inició las reclamaciones ante la empresa y judiciales para que se cobren según convenio.
  • Tutorías: la CGT consiguió que inspección de trabajo y los juzgados paralizaran las llamadas tutorías, que consistían en que un coordinador conectaba unos cascos en el puesto de un teleoperador y lo escuchaba durante horas.
  • Reconocimiento médico: gracias a la CGT, desde este año la empresa reconoce como tiempo efectivo de trabajo tanto el empleado para el reconocimiento médico como para el desplazamiento.
  • Riesgos psicosociales: tras una denuncia de la CGT ante inspección en 2009, ésta requirió a Atento que hiciera una nueva evaluación de riesgos psicosociales a todos los trabajadores, que puso de manifiesto resultados nocivos en los trabajadores de Pymes; desde entonces se lleva a cabo un seguimiento para solucionarlo.
  • Reformas en el sistema de ventilación: después de muchas denuncias a lo largo de los años, inspección de trabajo obligó a la empresa a cambiar los sistemas de climatización y ventilación.

Estamos a la espera de la resolución de otros temas como la conversión a indefinidos de los trabajadores que lo son por ley aunque la empresa no se lo reconozca, el reconocimiento del plus de gestor a los trabajadores que están tramitando fusión, o el conflicto colectivo interpuesto por el comité de empresa por las reducciones de jornada en el servicio CAT ADSL, entre otros.



En la CGT tenemos la convicción de que la defensa de nuestros derechos debe partir de nosotros mismos, nadie va a venir a solucionar nuestros problemas si nos quedamos sentados sin hacer nada. Somos los trabajadores los que debemos tomar un papel protagonistas en la lucha por la defensa y la mejora de nuestras condiciones laborales; es por eso que ante cualquier ataque, atropello, agresión a nuestras condiciones laborales y a nuestros derechos llamamos a la movilización de todos los trabajadores.

Como sabéis, en estos últimos años la empresa nos ha dado motivos más que sobrados para movilizarnos en muchas ocasiones:

Despidos del 11822 y traslados a León: convocamos paros, concentraciones y una manifestación sin apoyo del resto del comité.

Hemos convocado concentraciones por despidos de compañeros.

En el conflicto de las reducciones de jornadas del CAT ADSL propusimos al comité de empresa los paros y concentraciones que se llevaron a cabo.

Hemos convocado asambleas de trabajadores en estos conflictos, y en otras ocasiones como cuando se inició la atención de móviles en Pymes.

Recopilación y pegada de fotos recordando los desmanes de la empresa a lo largo de estos años, para mostrar nuestra repulsa  a la celebración del 14 aniversario en la que la empresa se burla de todos los trabajadores con una fiesta ostentosa pagada con el dinero que está robando a los compañeros afectados por las reducciones de jornada del CAT.


Pero nuestra lucha no es solo contra la empresa sino también contra la patronal, que convenio tras convenio pretende robarnos y escamotear nuestros derechos. Por eso hemos mantenido una postura firme durante la negociación del convenio convocando paros, concentraciones, manifestaciones y actos simbólicos como el reparto de bocadillos de chorizo, así como repartos de convenio.
















lunes, 12 de noviembre de 2012

ELECCIONES SINDICALES EN ATENTO



La CGT ha convocado elecciones sindicales en la empresa, debido a que ya han pasado más de cuatro años desde las últimas y es necesario renovar el Comité de Empresa. Se ha constituido la mesa electoral hoy, iniciándose así el proceso electoral, que terminará con las votaciones el día 11 de diciembre.  
Para tener derecho a voto el día de las elecciones, tenemos que estar incluidos en el censo, que estará colgado en el tablón de anuncios de la empresa desde mañana, 13 de noviembre. Es necesario que compruebes que figuras en el censo y que estén correctos los datos que en él aparecen (nombre, apellidos, DNI, fecha de nacimiento…). Sí no es así puedes presentar una reclamación a la mesa electoral hasta el día 18 de noviembre. La mesa está formada por el trabajador más antiguo en la empresa, el de mayor edad y el más joven, y tienen la misión de dirigir el proceso, fijar el calendario electoral, resolver cualquier reclamación y velar por que las elecciones se realicen de acuerdo a lo legalmente establecido. Si necesitas saber quiénes son para corregir datos del censo o para solicitar el voto por correo, pregúntanos y te ponemos en contacto con ellos.
El día 11 de diciembre se celebrarán las votaciones, en horario de 00:00 a 01:00 y de 12:00 a 20:00 horas. La empresa está obligada a facilitarnos un descanso específico para ejercer nuestro derecho al voto. Para poder votar, es necesario presentar el DNI, Tarjeta de Residente o el Pasaporte. Si quieres votar por correo  es necesario solicitárselo a la mesa por correo certificado antes del 6 de diciembre.

martes, 30 de octubre de 2012

Concentración contra as medidas antiobreiras do goberno e a prol da Folga Xeral

A CGT da Coruña convoca unha concentración o día 31, mércores, ás 19:30 horas, no inicio da Rúa Real, da Coruña, no cruce da Rúa do Agar, en protesta polos recortes e as medidas antisociais do goberno e a prol do Paro Xeral de 24 horas que terá lugar o día 14 de novembro.
Para a CGT, a situación na que se atopan os traballadores e a poboación máis débil é intolerable e merecente da mobilización máis rotunda do pobo. A CGT considera que non se pode manter unha actitude de submisión e mansedume cando hai casi seis millóns de parados, 500 desafiuzamentos diarios e un 20% da poboación en grave risco de exclusión. Por iso non pode haber nin tregua nin descanso para os que se están beneficiando da chamada crise nin para aqueles que, desde o poder, a utilizan para deixar sen dereitos aos que non teñen culpa dos seus desmáns.

NON QUEDES NA CASA E SAE Á RÚA A BERRAR!

 CONTRA A EXPLOTACIÓN E AS POLÍTICAS QUE NOS LEVAN Á MISERIA!

VIVA A FOLGA XERAL!

 

lunes, 29 de octubre de 2012

CALL BLENDING FUSIÓN




          Como sabéis, algunos compañeros de los departamentos CAT y SAT-SATE (con categoría de teleoperador especialista) están haciendo trabajos de back office, tramitando altas de fusión.
Las gestiones de altas de servicios entran dentro de las funciones propias de la categoría de gestor; por lo tanto, a estos trabajadores les corresponde percibir el plus de gestor durante el tiempo que estén realizando este trabajo.
Por este motivo, nos hemos dirigido a la empresa solicitando el pago de esas cantidades. Reproducimos el escrito a continuación. 



A/A RESPONSABLE DE CENTRO DE ATENTO CORUÑA
A/A RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES DE ATENTO ESPAÑA 

A Coruña, 25 de octubre de 2012

Por medio de este escrito, la sección sindical de la CGT solicita confirmación por escrito de que los trabajadores que están tramitando altas de fusión y que tienen categoría de teleoperador especialista percibirán el plus de gestor durante el tiempo que presten ese servicio, ya que las funciones que están realizando se corresponden con las de la categoría profesional de gestor descritas en el convenio de aplicación.

Esperando su respuesta a la mayor brevedad posible,