*** BLOG DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT EN ATENTO CORUÑA ***

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lunes, 29 de diciembre de 2008

Atento: ¡paga lo que debes!

Habiendo transcurrido ya 15 días desde el despido de los compañeros del 11822, Atento, en un comportamiento miserable, no les ha abonado ni las indemnizaciones por fin de contrato ni los días correspondientes a la falta del preaviso preceptivo para sus despidos. Los únicos ingresos que han recibido son los correspondientes a sus salarios mensuales y la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre.

La CGT exige el inmediato pago de las cantidades adeudadas, situación intolerable en una empresa que presume de beneficios multimillonarios.

jueves, 18 de diciembre de 2008

Concentración el viernes 19, a las 19 horas

La CGT continúa impulsando las movilizaciones de los trabajadores en protesta por la pérdida de más de 110 puestos de trabajo en A Coruña. En la última concentración realizada el pasado martes, día 16, hubo una nutrida representación de los trabajadores afectados, que, una vez más, cortaron el tráfico durante más de media hora frente al centro de trabajo.

Ayer, día 17, se celebró una asamblea en la que se examinaron los aspectos jurídicos del conflicto y se debatió sobre las próximas movilizaciones. En cuanto a éstas, se mantienen las convocadas hasta el viernes, día 19, fecha en que habrá una nueva concentración ante la empresa a las 19 horas, con paros de una hora por turno todos los días con comienzo a las 00:00 horas, a las 11:00 y a las 19:00.

La convocatoria de nuevas movilizaciones se hará en función de los acontecimientos, dado que es previsible que las papeletas de conciliación previas a los juicios fijen fechas de enero para su celebración.

lunes, 15 de diciembre de 2008

No nos resignamos. La lucha continúa

Alrededor de medio millar de trabajadores de Atento Coruña, convocados por la CGT, recorrieron el viernes pasado en manifestación las calles del centro de Coruña en protesta por los 84 despidos del servicio 11822 y los 26 traslados forzosos a León (hoy tenemos a dos compañeros allí, sin que de momento les hayan dado trabajo). Ante la inutilidad de la supuesta intervención de las autoridades laborales y políticas, la falsa negociación con la empresa no dio fruto alguno y los trabajadores mostraron en las calles la rabia contenida y reclamaron la readmisión de los compañeros despedidos.
La lucha contra el desmantelamiento paulatino que están llevando a cabo Atento y Telefónica en el centro de trabajo de Coruña, con el silencio cómplice de autoridades, políticos e incluso de alguna central "sindical", está lejos de terminar. La CGT anima a todos los trabajadores a unirse a la concentración convocada para mañana, martes 16, a las 19:00 horas delante de Atento. Recordamos que toda esta semana hay convocados paros de una hora por turno a las 11:00, a las 19:00 y a las 00:00 horas. Además, este próximo miércoles 17, de 12:00 a 15:00 horas, tendrá lugar una asamblea en la sala de formación 1 a la que os invitamos a acudir y participar.
El pasado viernes por la mañana hubo pleno ordinario del comité de empresa: UGT propuso convocar una huelga para el día 26 de diciembre. CC.OO. y CIG se sumaron a la convocatoria. La CGT pidió que, antes, los tres sindicatos apoyaran públicamente la manifestación del viernes y los paros de esta semana, y además manifestó que el día 26 de diciembre era el peor día posible para convocar movilizaciones conjuntas. Como ya sabréis, decidieron no apoyar las movilizaciones convocadas por la CGT y seguir adelante con su huelga para el día 26.
Ahora más que nunca hay que mantener la lucha frente a la opresión, la injusticia y la tiranía que tan bien maneja la empresa en contra de todos nosotros, hay que demostrar que no nos rendiremos y exigiremos que se respeten nuestros derechos allá donde sean vulnerados.

PAROS LOS DÍAS 15, 16, 17, 18 Y 19 DE DICIEMBRE DE UNA HORA POR TURNO (DE 0 A 1, DE 11 A 12 Y DE 19 A 20 HORAS). INCLUIDOS TODOS LOS SERVICIOS.
CONCENTRACIÓN MARTES 16 A LAS 19:00 HORAS DELANTE DE ATENTO.
ASAMBLEA MIÉRCOLES 18 DE 12:00 A 15:00 HORAS EN LA SALA DE FORMACIÓN 1.

sábado, 13 de diciembre de 2008

Manifiesto de la CGT. 12 de diciembre de 2008

A continuación reproducimos el manifiesto leído al final de la manifestación que recorrió ayer el centro de la ciudad:

"Os agradecemos a los que os habéis decidido hoy a venir. También lamentamos las ausencias de algunos que tendrían que estar hoy aquí. Hoy salimos a la calle porque ya estamos hartos. Hartos de recorrer el camino del despacheo político y de la negociación falsa. Hoy no estamos aquí porque nos guste estar a la intemperie, sino porque nos han hecho salir a la calle. Los mismos que hace poco más de un año nos prometieron intervenir para parar la sangría de puestos de trabajo en Atento lo volvieron a prometer hace pocos días; pues bien, esos (los conselleiros, los delegados de traballo, las inspecciones) son los que no sólo consienten la situación, sino que también son responsables de unas leyes que permiten que las empresas hagan con nosotros lo que les dé la gana; no nos engañemos: las leyes son sus leyes porque son ellos los que las hacen. Por eso decimos a esta pandilla de políticos que si sus leyes no hacen justicia, nos están obligando a buscar esa justicia en la calle. Y en la calle, si ellos quieren, nos encontrarán.
Os animamos a seguir en la pelea y a uniros en las movilizaciones que continuarán en los próximos días.

Para todas y todos, un abrazo solidario.

¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE ATENTO!

¡VIVA LA CLASE OBRERA!"

viernes, 12 de diciembre de 2008

Continúan las movilizaciones

Contra los despidos en el 11822 y los traslados a León, hoy viernes, 12 de diciembre:

MANIFESTACIÓN a las 20 horas,
con salida desde Atento.

Está convocado un paro de 20 a 22 horas para que podamos acudir (salvo para los trabajadores del servicio de averías SAT-SATE, por falta de tiempo para convocarlos con el plazo legal establecido).



ES NECESARIA LA PARTICIPACIÓN DE TODOS.

NO TE DEJES EXPLOTAR. SI TE EXPLOTAN, ¡EXPLOTA!

martes, 9 de diciembre de 2008

Calendario de movilizaciones

La CGT vuelve a salir a la calle para denunciar las canalladas de Telefónica y Atento y para exigir la anulación de traslados y despidos. No hay otro camino. Por eso, esperamos que todos los trabajadores de Atento Coruña participemos –por solidaridad y por propio interés- en las movilizaciones convocadas la semana pasada:

PAROS DE UNA HORA POR TURNO (DE 0 A 1, DE 11 A 12 Y DE 19 A 20 HORAS) LOS DÍAS 10 Y 11 DE DICIEMBRE (SALVO PARA TRABAJADORES DEL 1002 SAT-SATE PORQUE NO ESTAMOS EN PLAZO).
CONCENTRACIONES DELANTE DE ATENTO: DÍA 10, A LAS 19:00 HORAS. DÍA 11, A LAS 11:00 HORAS (ÉSTA ÚLTIMA CONVOCADA POR LOS TRABAJADORES DEL 11822)
MANIFESTACIÓN EL 12 DE DICIEMBRE, A LAS 20 HORAS, CON SALIDA DE ATENTO (CON PARO DE 20:00 A 22:00 HORAS, SALVO PARA LOS TRABAJADORES DEL 1002 SAT-SATE PORQUE NO ESTAMOS EN PLAZO).
• PAROS LOS DÍAS 15, 16, 17, 18 Y 19 DE DICIEMBRE DE UNA HORA POR TURNO (DE 0 A 1, DE 11 A 12 Y DE 19 A 20 HORAS). INCLUIDOS TODOS LOS SERVICIOS.

NO TE DEJES EXPLOTAR. SI TE EXPLOTAN, ¡¡EXPLOTA!!

Una burla más a los trabajadores

La respuesta de la empresa se ha hecho esperar, prolongando la agonía de los trabajadores del 11822 mientras los saturan de llamadas, las mismas llamadas cuya reducción es la gran mentira que nos intenta colar la empresa para robarnos el trabajo. Atento, como todos podíamos suponer, no deja sin efecto los despidos y los traslados; más bien insiste en tomarnos el pelo a los trabajadores y a las administraciones públicas. Su respuesta, que podría haber dado a primera hora de la mañana en lugar de a las ocho de la tarde, dice lo que ya sabíamos: que el 14 de diciembre se van a la calle 84 compañeros del 11822 y que el 15 de diciembre se van a León 26 compañeros del 1004.
Ya en la última reunión del pasado viernes, día 5, la CGT anunció públicamente la decisión de romper la “negociación” con Atento -salvo que se anulasen traslados y despidos- entendiendo que si por ese motivo alguno de los presentes consideraba que estábamos de más, lo dijese en ese momento para inmediatamente levantarnos e irnos. Más motivos nos dio Atento para romper la “negociación” cuando, además de querer llevarnos a su terreno volviendo con las “bajas incentivadas”, propuso –abiertamente y ante la autoridad laboral- un soborno a los cuatro sindicatos, ofreciendo la recolocación en Coruña de los 4 delegados sindicales afectados por el traslado (1 de CGT, 2 de CIG y 1 de UGT). CC.OO. propuso que se incluyese en el lote de recolocados a los delegados despedidos en el 11822. Ni que decir tiene que la CGT no acepta ningún soborno ni ninguna salida negociada que no suponga la readmisión o recolocación de TODOS.
Además de su desprecio a todos con la demora y el contenido de su respuesta, Atento comunica a la CGT –también hoy, a las ocho de la tarde, 4 horas antes del primer paro- que no ha recibido notificación formal de convocatoria de huelga para los días 10 y 11. Nada dicen del paro de 20 a 22 horas del día 12, coincidiendo con la manifestación -que sí haremos-, y sí tienen constancia, curiosamente, de las del 15 al 19 de diciembre. ES MENTIRA Y ES UNA COACCIÓN A LOS TRABAJADORES, ADEMÁS DE UN ATAQUE DIRECTO Y MUY GRAVE A ESTE SINDICATO: todas las convocatorias se pasaron por fax a Atento con los 5 días de antelación que marca la normativa legal (éste es el plazo si, tal como hicimos, excluimos al servicio de averías) y Atento lo niega. Tenemos justificantes de transmisión de cada una de las convocatorias de paro realizadas…, y sabemos enviar faxes. Además, la empresa siempre se ha caracterizado por guardarse copia de los comunicados sindicales y sabe, al igual que los trabajadores porque así lo publicamos el día 5, que hay paros legalmente convocados los días 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18 y 19 desde esa fecha.

ACLARACIONES: UNA HUELGA NO ES ILEGAL PORQUE LO DIGA LA EMPRESA. SÓLO UN JUEZ PUEDE DECIRLO, Y NO ES EL CASO. LA EMPRESA NO PUEDE ADOPTAR MEDIDAS SANCIONADORAS CONTRA LOS TRABAJADORES QUE SECUNDEN LA “SUPUESTA” HUELGA ILEGAL; EN CUALQUIER CASO SERÍA EL SINDICATO EL RESPONSABLE. LA CGT NO VA A CONSENTIR QUE NOS AGREDAN Y COARTEN EL DERECHO A LA HUELGA QUE TODOS TENEMOS. LOS PAROS SIGUEN CONVOCADOS Y QUIEN DIGA LO CONTRARIO ESTÁ COMETIENDO UN DELITO Y SE ARRIESGA A SER DEMANDADO COMO TAL.

Nota del administrador del blog

Se han recibido comentarios en el blog que contienen alusiones personales a trabajadores. No se han publicado, y seguirán sin publicarse mientras sean anónimos y citen a personas concretas.

Salud

viernes, 5 de diciembre de 2008

Segunda reunión: la CGT convoca nuevas movilizaciones

Hoy, día 5 de diciembre, tuvo lugar la segunda reunión entre empresa y representación sindical, con la presencia de los responsables de la delegación e inspección provinciales de Trabajo. Además, por allí aparecieron –soportando las cinco horas que duró todo- varios compañeros del 11822 y de los trasladados a León, que aprovecharon la ocasión para informarse de primera mano y… para saludar como se merece al gerente de RR.LL. de Atento España.
La empresa comenzó informando de su “sondeo de bajas incentivadas-desvinculaciones voluntarias” (nosotros preferimos definirlo como la venta barata de un puesto de trabajo) con los trabajadores indefinidos del 11822 en Coruña y Valencia, indicando que hay unos 9 voluntarios en Coruña y algunos más en Valencia. Atento añadió que seguiría con su “sondeo” hasta la próxima semana, con el objetivo de reducir la cifra de despidos “forzosos” a 50. En cuanto a los 26 traslados a León, la empresa se ofrece a recolocar en Coruña a los 4 delegados sindicales afectados (1 de CGT, 2 de CIG y 1 de UGT), para luego llegar a aceptar la posibilidad de recolocar también a las trabajadoras especialmente protegidas por la ley, debido a su situación de maternidad o de reducción de jornada por motivos familiares.
Tras la intervención de los sindicatos y de la autoridad laboral, se produjo un receso de 20 minutos y, al retomar la reunión, la discusión derivó en dejar sin efecto los despidos y los traslados: Atento dará respuesta a la autoridad laboral y a la representación sindical el próximo martes, día 9.
Para la CGT, es un avance que la negociación se hubiese centrado, por fin, en la única postura que defendimos desde el principio: ni traslados, ni despidos. Pero no nos fiamos de lo que pueda suceder el día 9; no podemos estar más tiempo a expensas de sus bailes, regateos y cortinas de humo. Por eso, hemos convocado nuevas movilizaciones:
PAROS DE UNA HORA POR TURNO (DE 0 A 1, DE 11 A 12 Y DE 19 A 20 HORAS) LOS DÍAS 10 Y 11 DE DICIEMBRE.
MANIFESTACIÓN EL 12 DE DICIEMBRE, A LAS 20 HORAS, CON SALIDA DE ATENTO (CON PARO DE 20:00 A 22:00 HORAS).
PAROS LOS DÍAS 15, 16, 17, 18 Y 19 DE DICIEMBRE DE UNA HORA POR TURNO (DE 0 A 1, DE 11 A 12 Y DE 19 A 20 HORAS).

NOTA: Todo aquel compañero que quiera colaborar en dar difusión a la manifestación del día 12 puede encontrarnos a las 16:00 horas, delante del colegio de Las Esclavas, para repartir octavillas en el estadio de Riazor, antes del partido de fútbol.

Llegado el día 9, estaremos encantados de desconvocar las movilizaciones si la empresa nos sorprende con la noticia de que anula los traslados y los despidos.

martes, 2 de diciembre de 2008

Primera reunión

Hoy, 2 de diciembre, en la Inspección de Trabajo, tuvo lugar la primera de las tres reuniones previstas entre el comité de empresa y Atento para tratar de los traslados forzosos a León y de los despidos masivos en el 11822.

Atento informó que está dispuesta a indemnizar a los 27 compañeros afectados por el traslado a León con 45 días por año, como si se tratase de un despido improcedente. De hecho, es lo conciliado con la primera trabajadora cuya reclamación de nulidad del traslado llegó a juicio.

En cuanto al despido injustificado de los 84 compañeros del 11822, la empresa insinuó la posibilidad de ofrecer “bajas incentivadas” a los trabajadores indefinidos que trabajan en este servicio con el fin de reducir el número de despedidos.

Por parte de la CGT, se le transmitió a la empresa la misma postura inicial: es mentira la necesidad del traslado forzoso a León y es mentira la reducción de obra que justifica los 84 despidos. No hay motivos para eliminar ningún puesto de trabajo en A Coruña y, por lo tanto, seguiremos exigiendo la nulidad del traslado y la readmisión de los despedidos.

La CGT convocó a los trabajadores a una Asamblea mañana, miércoles, para debatir y decidir las actuaciones a llevar a cabo.

viernes, 28 de noviembre de 2008

Aplazadas las movilizaciones en Atento

Ayer, día 27, una representación del Comité de Empresa de Atento-A Coruña y el gerente de relaciones laborales acordaron, en presencia de la Inspección de Trabajo, un calendario de reuniones hasta el 11 de diciembre para “abordar la problemática” actual. Mientras las negociaciones continúan, las movilizaciones se suspenden. Se suspenden también, hasta el día 14, tanto los traslados como los despidos.

Para la CGT, el único sentido que pueden tener las negociaciones es el de conseguir que la empresa dé marcha atrás en sus inaceptables planes. Seguiremos defendiendo que no aceptaremos más negociación que la que tenga como resultado la readmisión de los despedidos y la anulación de los traslados; por ello, para nosotros, las movilizaciones están aplazadas y no canceladas.

Así que aviso para navegantes: no vamos a permanecer impasibles si de lo que se trata es de maquillar la decapitación de 111 compañeros.

sábado, 22 de noviembre de 2008

Atento continúa agrediendo a los trabajadores con 85 despidos más

En la mañana de hoy, día 21, un paracaidista de la dirección de Atento se dejó caer en el centro de trabajo en A Coruña con la misión de proceder al despido de más de ochenta trabajadores del 11822.
Ante este nuevo ataque a la dignidad de los trabajadores, decidimos –de manera espontánea- hacernos oír tanto en la calle como en el centro de trabajo: fuera, con una concentración y corte de tráfico; y dentro, con la paralización prácticamente absoluta (siempre hay alguno que se acobarda) de la actividad durante más de una hora.
El paracaidista y sus colegas, las jefecillas coruñesas, estuvieron reunidos a puerta cerrada en un despacho, con segurata incluido a la entrada, soportando los gritos, abucheos y acertadas calificaciones de los trabajadores.
La situación actual es la siguiente: se aplaza la efectividad de los más de 80 despidos hasta el jueves día 27, día en que está prevista una reunión entre la autoridad laboral, la empresa y el comité. Con parachutesco descaro, el gerente de relaciones laborales de la empresa pidió, hasta entonces, la paralización de las movilizaciones ya previstas en aras de un mejor “clima social”. Evidentemente, tal como le demostramos en directo los trabajadores, las movilizaciones continúan:
Lunes 24: Paros de 0 a 1, de 11 a 12 y de 19 a 20 horas
Concentración a las 19 horas
Martes 25: Paros de 0 a 1, de 11 a 12 y de 19 a 20 horas
Concentración a las 19 horas
Miércoles 26: Paros de 0 a 1, de 11 a 12 y de 19 a 20 horas
Concentración a las 11 horas
Jueves 27: Paros de 0 a 1, de 11 a 12 y de 19 a 20 horas
Concentración a las 11 horas
Viernes 28: Paros de 0 a 1, de 11 a 12 y de 19 a 20 horas
Concentración a las 11 horas
Martes 2 de diciembre: Paro de 20 a 22 horas y MANIFESTACIÓN a las 20 horas
¡¡TE ESPERAMOS!!

sábado, 15 de noviembre de 2008

No te dejes explotar: SI TE EXPLOTAN, ¡EXPLOTA!

CONCENTRACIONES DELANTE DE ATENTO, en C/ Juan Flórez:

LUNES 17 NOVIEMBRE A LAS 11 horas.

MIÉRCOLES 19 NOVIEMBRE A LAS 19 horas.

Es muy importante tu participación.

¡¡ACUDE!!

¡Ninguna agresión sin respuesta!

Más de año y medio después, volvemos a encontrarnos con conflictos muy graves en Atento Coruña, y también en el resto de centros de trabajo. Al ya conocido e insultante traslado forzoso, injusto e innecesario de 27 compañeros a León y a los despidos anunciados en el 11822, hay que sumarle hoy el despido de 3 compañeros del CAT-ADSL. Se trata de 3 compañeros que se encuentran de baja por enfermedad desde hace tiempo, y por ese motivo la empresa los “despacha” reconociéndoles la improcedencia del despido. Como ocurrió en años anteriores con 19 compañeros.

La CGT no va a consentir que estas agresiones queden impunes. No vamos a permitir que nos chantajeen, que nos tomen el pelo y que nos insulten. No vamos a rendirnos ni a resignarnos a que destruyan nuestros puestos de trabajo. No aceptamos la estrategia de Atento de fomentar el desánimo entre los trabajadores con el fin de que acabemos aceptando las salidas negociadas, el regateo de indemnizaciones y el “coge el dinero y vete”.

Sólo con la movilización, el apoyo mutuo y la solidaridad de todos los trabajadores podemos lograr el objetivo de mantener los puestos de trabajo. Nadie, salvo nosotros con la acción directa y la participación, va a conseguir que Telefónica y Atento nos respeten. Todos recordáis los paros, concentraciones, manifestaciones y demás acciones llevadas a cabo el año pasado con motivo del despido de 179 compañeros del 1004. Toda la atención pública que se logró con ello fue lo que hizo que en este último año mantuviéramos a raya a la empresa y tuviéramos un periodo de relativa estabilidad; mientras, en otros centros -que se mostraron más dóciles a las maniobras empresariales- les recompensaron con despidos.

En las próximas semanas haremos paros y concentraciones delante del centro de trabajo, en los que es necesaria la participación de todos.

miércoles, 5 de noviembre de 2008

Continúan las tropelías* de Atento: 27 trabajadores de A Coruña, para León

El pasado 3 de noviembre, Atento comunicó a 27 trabajadores del servicio 1004 que, en el plazo de un mes, se deberán incorporar al centro de trabajo de León, acogiéndose a la movilidad geográfica prevista en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores. A los 27 compañeros se les ha impedido el poder realizar sus tareas habituales, situación que se prorrogará presumiblemente hasta la efectividad del traslado.

Al mismo tiempo, la empresa anunció verbalmente, aduciendo una disminución de llamadas en el servicio 11822, la reducción de personal el próximo diciembre.

Ante esta nueva agresión a los trabajadores, nos manifestamos espontáneamente ante la sede de la empresa y cortamos el tráfico durante media hora. Al día siguiente se produjo una concentración en el mismo lugar, concentración en la que participamos más de cien trabajadores repiténdose el corte.

Estas actuaciones de la empresa son la continuación de la política habitual de destrucción de empleo en el centro de trabajo de A Coruña, ya que sus argumentos no son más que mentiras una y otra vez probadas: en el caso del traslado, la empresa no tiene ni da motivos para justificar el coger el teléfono en León en lugar que en Coruña; y en el caso del 11822, la disminución de llamadas en A Coruña es una consecuencia directa de la política comercial de Telefónica y Atento al desviar el trabajo a Perú o a Tánger y no una disminución real del negocio.

En los próximos días, los trabajadores decidirán las actuaciones a seguir tanto en el plano jurídico como en el reivindicativo y sindical. Para ello contarán con el respaldo de la CGT y el resto de sindicatos con representación en el comité de empresa. Pero no es suficiente: ningún trabajador de Atento Coruña puede seguir creyéndose las mentiras de la empresa ni buscar excusas para no apoyar las movilizaciones que se emprendan. Debemos demostrar todo nuestro apoyo y solidaridad con los compañeros ahora agredidos. Para la empresa, ni tenemos derechos, ni somos personas. O respondemos con contundencia o no quedará ningún puesto de trabajo por el que luchar, ni ningún compañero que nos vaya a acompañar en la lucha.

*tropelía. (De tropel). f. Atropello o acto violento, cometido generalmente por quien abusa de su poder.

El Tribunal Constitucional obliga a Atento a readmitir a nuestra compañera Paula, despedida en el año 2004

Cuatro años después de que la empresa Atento despidiese a la compañera Paula Ventureira, trabajadora de A Coruña y afiliada a la CGT, el Tribunal Constitucional ha decidido revocar la sentencia del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia y la posterior del Tribunal Supremo que consideraban el despido improcedente, en contra de lo sentenciado por el Juzgado de lo Social número 4 de A Coruña, que lo había estimado nulo.

La sentencia admite el recurso de amparo en todos sus términos y le da un fuerte varapalo al Superior de Xustiza de Galicia, llegando a decir que no sólo desvirtuó los hechos probados, sino que aceptó como hechos los declarados no probados por el juzgado de lo social. Resuelve, asimismo, que la sentencia no fue respetuosa con la tutela judicial efectiva, quedando, por lo tanto, el despido declarado nulo y obligando a la empresa a la readmisión de Paula.

Esta sentencia supone una bofetada a la prepotencia de Atento y Telefónica y a las prácticas habituales de las empresas del sector, una satisfacción para el Sindicato y un acicate para que los trabajadores de telecomunicaciones, que vemos vulnerados nuestros derechos cotidianamente, nos enfrentemos decidida y activamente a las agresiones del empresario y de la patronal en general.


lunes, 13 de octubre de 2008

REMUNERACIÓN DE BAJAS IT: CÁLCULO DE LAS CANTIDADES A RECLAMAR

1. PARA SABER LO QUE ATENTO TENDRÍA QUE HABERTE PAGADO POR CONVENIO PARTIMOS DEL SALARIO DIARIO DEL AÑO DEL QUE SE TRATE EN FUNCIÓN DE TU CATEGORÍA Y JORNADA (EN Nº DE HORAS SEMANALES) EN ESE PERÍODO:

TABLA SALARIAL AÑOS 2003-2008, CALCULADA PARA UNA JORNADA DE 39 HRS
(SE PUEDEN RECLAMAR LAS CANTIDADES CORRESPONDIENTES A LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS)
2003
DIARIO





2004
DIARIO
coordinador33,39





coordinador34,46
gestor32,22





gestor33,25
teleop esp30,47





teleop esp31,44
teleop29,13





teleop30,06




















2005
DIARIO





2006
DIARIO
coordinador35,66





coordinador37,86
gestor34,42





gestor36,54
teleop esp32,54





teleop esp34,55
teleop31,12





teleop33,04




















2007
DIARIO





2008
DIARIO
coordinador39,45





coordinador40,34
gestor38,07





gestor38,93
teleop esp36,00





teleop esp36,81
teleop34,42





teleop35,20



• PARA LOS TRES PRIMEROS DÍAS DE BAJA, EN LOS QUE SE COBRA EL 70% DEL SALARIO CONVENIO, MULTIPLICAR ESA CANTIDAD POR 3 Y LUEGO HALLAR EL 70 %.

• PARA LOS DÍAS 4º AL 20º DE LA BAJA HAY QUE MULTIPLICAR EL SALARIO DIARIO POR 17, Y CALCULAR EL 75% QUE HABRÍA QUE COBRAR EN ESE TRAMO.

• DEL DÍA 21º EN ADELANTE DEBES COBRAR EL 100% DEL SALARIO CONVENIO CON EL TOPE DE UN AÑO. ASÍ, HAY QUE MULTIPLICAR EL SALARIO DIARIO POR EL NÚMERO DE DÍAS DE BAJA HASTA COMPLETAR EL AÑO O HASTA QUE TERMINE LA BAJA.

• EL RESULTADO DE SUMAR ESTAS TRES CANTIDADES ES LO QUE TENDRÍAS QUE HABER COBRADO.

2. PARA CALCULAR LO QUE EFECTIVAMENTE COBRASTE DURANTE LA BAJA, TIENES QUE SUMAR, EN CADA UNA DE LAS NÓMINAS, LOS IMPORTES DE LOS CONCEPTOS: ENFERMEDAD CARGO EMPRESA, COMPLEMENTO IT, PRESTACIÓN ENFERMEDAD 60% Y PRESTACIÓN ENFERMEDAD 75% (EN ALGUNAS NÓMINAS NO APARECERÁN LOS CUATRO CONCEPTOS).

3. LA DIFERENCIA ENTRE LAS DOS CANTIDADES ES LO QUE TIENES QUE RECLAMAR A LA EMPRESA.

4. EL SIGUIENTE PASO ES PRESENTAR UNA RECLAMACIÓN POR ESCRITO, QUEDÁNDOTE CON UNA COPIA FIRMADA POR LA EMPRESA.

lunes, 6 de octubre de 2008

Remuneración de bajas por IT. ATENTO: NOS ROBAN DESDE HACE 9 AÑOS

El 22 de junio de 1999, Atento (en aquel momento Estratel) y la federación de Comunicación y Transporte de CC.OO. firmaron un acuerdo en el acto de conciliación previo a una convocatoria de huelga. En ese acuerdo se establece un baremo para remunerar las bajas médicas de los trabajadores, diferente a la cuantía establecida por ley y a lo acordado en convenio colectivo

Según la legislación general, cualquier trabajador afiliado y de alta en la Seguridad Social que haya cotizado 180 días en los cinco años anteriores al hecho causante tiene derecho a percibir el siguiente subsidio:

Del 1º al 3º día no hay remuneración.
Del 4º al 20º día, el 60% de la base reguladora*.
Del 21º en adelante, el 75% de la base reguladora*.
(*)Cálculo de la base reguladora: resulta de dividir la base de cotización del mes anterior a la fecha de baja, por el nº de días a que corresponde dicha cotización.
Como mejora a lo dispuesto en la ley general, según el convenio del sector (antes Telemarketing, ahora Contact Center), la baja médica se remunera así:
Del 1º al 3º día, el 70% del salario convenio, con el tope de 9 días al año.
Del 4º al 20º día, el 75% del salario convenio.
Del 21º día en adelante, 100% del salario convenio, con el tope de un año.

Lo que cobramos en Atento durante las bajas médicas proviene del acuerdo firmado por empresa y CC.OO. en el año 1999, aplicándonos el siguiente baremo:

• Del 1º al 3º día, se complementa hasta el 60% del salario base mensual.
• Del 4º al 7º día, el 60% de la base reguladora (no hay complemento de la empresa).
• Del 8º día en adelante, se complementa hasta el 100% del salario base mensual.

Desde 1999 hasta hoy, el acuerdo que rige en Atento está por debajo de lo establecido en convenio. Aunque CC.OO. vendió y vende este acuerdo como una mejora estupenda fruto de su acción sindical, la realidad es que por convenio los porcentajes se calculan en base a 14 pagas (salario convenio) y por el acuerdo entre empresa-CC.OO. los complementos a la ley se calculan en base al salario mensual (12 pagas). ¿Cuántos de nosotros, tras un período más o menos largo de baja médica, nos hemos llevado la desagradable sorpresa de cobrar una paga extra ridícula? Quien haya estado de baja un año completo en Atento no cobra nada de las dos pagas extra; cualquier trabajador de otra empresa del sector, sí.

Desde hace más de dos meses Atento ha visto descubierto su sablazo. No contenta con robarnos a todos los que hemos caído de baja médica desde 1999, pretende dilatar todavía un poco más la aplicación del convenio. Primero ha pospuesto, deliberadamente y por tres veces, una reunión con el comité de empresa de Madrid (fueron ellos los que detectaron el timo). Luego, al cuarto intento (anteayer, 24 de septiembre) Atento dice que quiere negociar un posible acuerdo estatal con CC.OO. y UGT, dejando fuera a la CGT, aún sabiendo que tenemos derecho a participar de cualquier decisión que afecte a los trabajadores de Atento España.

Ante esto, la CGT de Atento Coruña entregó el 25 de septiembre un escrito a la empresa exigiendo la aplicación inmediata del convenio colectivo, con efectos del 1 de enero de 2008.

De momento, estamos a la expectativa de lo que ocurra en los próximos días. Lo que sí os podemos adelantar es que cada uno, individualmente, puede reclamar las cantidades que le correspondan por las bajas mal remuneradas en los últimos 5 años, según la Ley general de la Seguridad Social. Os recomendamos que vayáis recopilando las nóminas que contengan prestaciones por baja médica en los últimos 5 años, para luego hacer el cálculo de lo que os adeudan y presentar reclamación por escrito a la empresa.

Además, después de habernos colado el timo de la estampita durante los últimos 9 años, no se dan por satisfechos y todos sus esfuerzos se centran en reducir el índice de absentismo. Especialmente sangrante es el caso de los compañeros que fueron despedidos de manera improcedente por bajas médicas prolongadas. ¿La Copa Absentismo?... las que se habrán tomado ellos brindando a costa de nuestra salud y pagadas con nuestro dinero.

Esta vez, más que nunca… Salud.

lunes, 8 de septiembre de 2008

IPC REAL ALTERNATIVO

Os facilitamos un enlace (a la derecha, en al apartado "ligazóns") para que podáis acceder al Indice de Precios de Consumo calculado sólo con productos básicos. Los datos de los productos están extraídos del Instituto Nacional de Estadística.
Los cálculos se basan en productos que son de consumo habitual y en la mayoría de casos básicos e indispensables (pan, leche, electricidad, combustible...) y descartando la mayoria de los que actualmente se usan para el cálculo oficial. Entre los descartados, por ejemplo: el precio de las flores ,operaciones de cirugia estética, joyas o el servicio doméstico, que entendemos no suponen un gasto ni cotidiano ni necesario para la mayoría de familias.

REPRESIÓN SINDICAL EN TELEFÓNICA

Telefónica ha expedientado a nueve conocidos sindicalistas de la empresa (5 trabajadores han sido despedidos y 4 sancionados con 45 días sin empleo y sueldo). Todos ellos son destacados sindicalistas de un total de cuatro sindicatos (uno de ellos CGT) y todos son miembros del comité o delegados sindicales.
Una de las personas despedidas estuvo en la mesa negociadora del convenio y junto a CGT se opuso a la firma del mismo, entre otras muchas cuestiones porque se incluía una cláusula de doble escala salarial, de tal manera que a partir de la firma del actual convenio, las nuevas contrataciones cobrarán entre un 30 y un 40 % menos que los actuales trabajadores en idénticos puestos.
Durante la fase final de la negociación del convenio se convocaron varias huelgas con alto seguimiento en Madrid, realizándose concentraciones de trabajadores en la sede principal de la empresa situada en “Las Tablas”. En la ultima concentración antes de la firma del convenio, en la que participaron más de 2.000 personas, una representación y los componentes del comité de huelga intentaron ejercer su derecho de entrada a los edificios con la idea de entregar un comunicado a los sindicatos que finalmente firmaron el convenio, explicando los problemas del mismo y pidiendo que no lo firmaran.
Cuando intentaron entrar, un gran número de vigilantes mandatados por la empresa, les negaron la entrada con contundencia, hecho que provocó una gran protesta por parte de los trabajadores allí concentrados. Algunos de los sancionados intentaron calmar a los trabajadores negociando con el jefe de seguridad la entrada de 4 personas (una por sindicato). Varias semanas después de esta concentración, Telefónica comunicaba los 9 expedientes, que finalmente se han confirmado en 5 despidos y 4 sanciones de 45 días sin empleo y sueldo, acusando a los que intentaron calmar la situación de incitadores.
Desde la CGT entendemos que ésta es la respuesta represiva de la dirección de la empresa por realizar protestas contra la firma del convenio y anunciar su impugnación ante los tribunales en un intento de hipotecar a los sindicatos que, como CGT, se han negado a firmar el mismo por ser discriminatorio hacia la nuevas contrataciones que cobrarán menos salario, realizando el mismo trabajo. Todo ello en una empresa líder del sector con grandísimos beneficios en los últimos años.

LA CGT IMPUGNARÁ EL DESPIDO DE 120 TRABAJADORES DE QUALYTEL (ORANGE) EN SALAMANCA

La Confederación General del Trabajo (CGT) con representación en el comité de empresa de Qualytel en Salamanca, empresa que presta sus trabajadores para el Centro de Atención al Cliente de Orange, calificó ayer de «simple escenificación para quedar bien», el acuerdo alcanzado entre UGT y Comisiones Obreras, con la empresa que posibilita el despido de 120 trabajadores. Jorge Martín, representante de CGT en el comité, avanzó ayer que el sindicato impugnará los expedientes de despido y ofrecerá todo el asesoramiento a los afectados.
Aunque la CGT fue el único de los tres sindicatos que no firmó el acuerdo, finalmente CC.OO., sindicato mayoritario, se ha quedado solo en la defensa de un acuerdo del que también se ha desmarcado UGT.
En el caso de CGT, su secretario general en Salamanca, Ubaldo Hernández, advirtió a la empresa de que «no hemos dado por concluido este conflicto» y afirmó que el acuerdo alcanzado el jueves con Qualytel «únicamente está amparando el mayor despido colectivo en la historia de Salamanca».
En este sentido, Jorge Martín delegado de CGT calificó de «llamativo» que se haya presentado como «un triunfo» la reducción de despidos y la indemnización de 25 días por año trabajado para los afectados, cuando «la cifra ha sido la que quería la empresa y cualquier trabajador despedido de forma improcedente tendría derecho a percibir 45 días por año trabajado».
Por este motivo, el presentante de CGT insistió en que el sindicato llevará cabo una serie de acciones para «luchar contra un despido libre del que se quiere aprovechar la empresa con el único objetivo de seguir ampliando su cuenta de resultados».
Entre estas medidas destaca, además de la impugnación de los expedientes, la remisión de la documentación a las administraciones que han subvencionado a la empresa para que «la obliguen a cumplir sus compromisos».
A las críticas de la CGT al acuerdo se suman las formuladas por UGT, sindicato que a pesar de haber firmado la propuesta final, la ha reconsiderado y dice que «la estrategia negociadora de Comisiones Obreras en Qualytel ha sido nefasta».
Qualytel también ha anunciado el despido de un número similar de trabajadores en su centro de Sevilla y, al igual que en Salamanca, pretenden aplicar un expediente de regulación de empleo con las mismas y lamentables condiciones para los trabajadores.

lunes, 1 de septiembre de 2008

ENTREVISTA A UNA TRABAJADORA DEL SECTOR EN MARRUECOS

A continuación tenéis un enlace donde podéis leer una entrevista a una trabajadora marroquí del sector de telecomunicaciones. Nos parece un documento que puede ser de interés para que conozcamos un poco mejor la situación laboral de estos compañeros.

http://www.4shared.com/file/61296921/1eb1757b/Entrevista_a_trabajadora_del_sector_en_Marruecos.html



jueves, 26 de junio de 2008

Atento: la Bolsa o la vida

A continuación reproducimos algunos extractos de noticias sobre Telefónica y declaraciones del presidente, César Alierta, publicados hoy en prensa escrita. De nuevo, se hace mención a la posible salida a bolsa de Atento.

Telefónica paraliza la salida a bolsa de su filial Atento por la crisis
Publicado el 26/06/2008, en el diario de economía “Expansión”
Telefónica ha decidido paralizar la salida a bolsa y posterior venta de Atento, el negocio de centros de atención de llamadas de la operadora, según ha desvelado el presidente de la operadora César Alierta en Zaragoza.
La operadora había decidido a finales de 2007 colocar una participación de entre el 20% y el 30% de esta compañía en los mercados, con el objetivo de que la bolsa otorgase una valoración objetiva al grupo y posteriormente desprenderse de él, tal y como ya hizo en el pasado con la productora audiovisual holandesa Endemol.
Sin embargo, la mala situación de los mercados, que en las últimas semanas han perdido prácticamente todo lo ganado en el año han aconsejado a la operadora esperar a que la situación mejora."Atento es una magnífica compañía, y en su día estudiamos sacarla a bolsa, señaló Alierta, pero sólo si los mercados valoraban la sociedad por lo que realmente vale" explicó el presidente de la operadora. Como ahora no existe esa valoración real, explicó Alierta, la compañía ha decidido paralizar sine die una posible colocación de la filial, que hubiera alcanzado una valoración de entorno a los 1.500 millones de euros.
Telefónica acelera la recompra de acciones antes de la caída en Bolsa
Publicado el 26/06/2008, en el diario de economía “Cinco Días”
La bajada en Bolsa que acumula Telefónica desde el inicio del año por la tormenta internacional tiene una parte positiva para la compañía: abarata su plan de recompra de acciones. Por eso, César Alierta anunció ayer que se acelerarán las compras de autocartera, a la vez que se retrasará la salida a Bolsa de Atento. Eso sí, las previsiones financieras anuales se mantienen.
El plan de recompra no es el único afectado por las turbulencias. También se han cruzado en el camino de Atento y retrasarán su colocación en Bolsa, prevista para los primeros meses de este año. 'Es una magnífica empresa y estamos muy orgullosos de ella, pero no forma parte de nuestro negocio estratégico', explicó Alierta. El plan, por tanto, era sacarla al mercado, como se hizo con Endemol o con TPI, 'pero, evidentemente, una empresa como Telefónica hace colocaciones en Bolsa cuando el mercado lo valora. Es una cuestión de calendario', señaló, en referencia a que no es el mejor momento para conseguir los precios que ellos quieren por Atento. Puesto que no hay prisa, se esperará a tiempos mejores.

Salud… y a por el oro, que hay que darle lustro al chiringuito

viernes, 20 de junio de 2008

RESULTADOS ELECTORALES. ATENTO: A LA EMPRESA SE LE VE EL PLUMERO

En el día de ayer se produjeron los siguientes resultados electorales en ATENTO CORUÑA:
CGT: 4 delegados (antes 8)
UGT: 10 delegados (antes 8)
CIG: 5 delegados (antes 4)
CC.OO.: 2 delegados (antes 3)
En Atento Coruña la participación fue de un 63%, la más alta en cualquier proceso de elecciones sindicales en el centro. Gracias a todos los que habéis apoyado nuestra candidatura. Enhorabuena a los que han aumentdo su representación. Y muchas gracias también por los comentarios de apoyo recibidos en el blog, nos animaron mucho en estos últimos días.
También en Atento Sevilla celebraron elecciones ayer: CGT 3 delegados; UGT 3 delegados; CC.OO. 4 delegados; STC 3 delegados
El pasado 3 de junio se celebraron elecciones en Atento Cáceres, resultando elegido un comité de empresa con 9 delegados de CC.OO. y 8 de UGT.

ATENTO: A LA EMPRESA SE LE VE EL PLUMERO
Como ya comentamos en un comunicado anterior, por culpa de las injerencias de Atento y de sus intentos de manipular y coaccionar las decisiones de la mesa electoral, tuvimos que reclamar ante la administración laboral la inclusión de varios trabajadores en el censo y que el número de representantes a elegir era de 21 y no de 17. Se dictó resolución (laudo arbitral) que estimó totalmente nuestras reclamaciones. Atento manifestó entonces su intención de impugnar el laudo y mientras preparaba la demanda al juzgado pretendió que no se celebrasen elecciones en la fecha prevista, en su afán por demorar más el proceso electoral y así disponer de más tiempo para preparar su propia “campaña electoral”.

Atento se ha inmiscuido en el proceso electoral desde el primer momento, con el objetivo de conseguir que la mayoría del comité de empresa cambie de manos. Lo han conseguido. ¿Qué ocurre con su intención de impugnar las elecciones? Ayer mismo, día de la votación, la CGT recibió copia de la demanda de Atento, fijándose la fecha de juicio para el 11 de julio (al dorso adjuntamos un extracto). Esta demanda era la última opción que la empresa se reservaba para tener otra oportunidad de incordiar con las elecciones, caso de que el resultado electoral no le satisficiera.

Estamos convencidos de que, vista la nueva representatividad del comité de empresa en Coruña, Atento desistirá de la demanda porque si continúa con ella corre el riesgo de que le den la razón, lo que implicaría la invalidez de las elecciones y tener que volver a celebrarlas. De ser así, el resultado no tiene por qué ser diferente al de ayer pero… ¿se van a arriesgar cuando les ha salido tan bien y ya tiene la mayoría del comité que querían? De aquí al 11 de julio lo sabremos.

jueves, 5 de junio de 2008

La Comisión Nacional de la Competencia (CNC) anunció la apertura de expedientes sancionadores a la Asociación de Contact Center Española (ACE) y a las organizaciones sindicales Comfia-CC OO y FES-UGT por incluir entre las cláusulas de su convenio colectivo ofertas comerciales y precios de servicio.
A continuación tenéis el enlace a la noticia publicada el 3 de junio en el periódico Cinco Días:

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/CNC/abre/expediente/convenios/call/center/empresas/seguridad/cdssec/20080603cdscdiemp_19/Tes/

jueves, 29 de mayo de 2008

ELECCIONES… ¿2008?

Hace ya demasiado tiempo que estamos inmersos en un nuevo proceso electoral en Atento Coruña, debido a la finalización del mandato que el 30 de marzo de 2004 iniciamos los actuales miembros del comité de empresa.

El pasado 17 de enero, UGT-CC.OO. convocaron juntos las elecciones sindicales y fijaron la fecha de inicio del proceso para el 31 de marzo. Pero la empresa alegó –con razón, por esta vez- que los promotores (UGT-CC.OO.) no se lo comunicaron en plazo. A su vez, ambos sindicatos nos aseguran que su demora en comunicarlo a Atento “fue un error” y presentan un nuevo preaviso de elecciones fijando el 28 de abril como fecha de comienzo del proceso electoral.

El 28 de abril se constituye al fin la mesa electoral (formada por el trabajador de mayor antigüedad y los de mayor y menor edad), encargada de velar por el buen cumplimiento de todo el proceso. Se confecciona el calendario electoral y la fecha de votación se fija para el 28 de mayo.

La CGT reclamó a la mesa electoral que el censo electoral no era correcto al no incluir a trabajadores en situación de excedencia voluntaria. Lo mismo hizo UGT. Además, CIG reclamó que el número de representantes a elegir para el nuevo comité de empresa tampoco era correcto. Nuestras reclamaciones no fueron aceptadas, por lo que impugnamos el proceso electoral. La administración provincial, a través de un árbitro designado para estos casos, nos dio la razón y obliga a retrotraer el proceso al momento de elaboración por la mesa del censo electoral, siendo necesario que la empresa entregue el censo laboral previo.

La empresa, que en este asunto sólo tiene un papel de colaborador aportando la documentación y el material necesarios (censo de trabajadores, sala para reuniones y votación, urnas y papeletas…), se inmiscuye pretendiendo manipular y coaccionar las decisiones de la mesa electoral. Su desfachatez llega al extremo de enviar a un abogado de Madrid para decir públicamente a los sindicatos que Atento impugnará en el juzgado el laudo arbitral que nos da la razón.

Al margen de las intenciones perversas de la empresa, la mesa electoral –en cumplimiento del laudo- nos reunió para entregarnos el nuevo censo de trabajadores y confeccionar un nuevo calendario electoral. La votación –que en el primer calendario electoral estaba prevista el 28 de mayo- se fijó para el próximo 19 de junio, en horarios de 7:30 a 8:30 y de 11:00 a 20:00 horas. Ya veremos si no hay más contratiempos y si la empresa sigue poniendo impedimentos a nuestros derechos laborales.

Un proceso de elecciones sindicales se puede realizar en dos meses en su totalidad, con lo que a estas alturas –entre la negligencia de los promotores y la injerencia de la empresa- podríamos tener un nuevo comité hace tiempo. ¿Cuánto tiempo más tenemos que esperar y cuáles son los intereses ocultos en demorar este proceso?

jueves, 15 de mayo de 2008

CGT REVALIDA LA MAYORÍA ABSOLUTA EN UNISONO


La CGT ha conseguido -de nuevo- la mayoría absoluta en las recientes elecciones sindicales celebradas en la empresa Unísono, en Madrid.
La composición del nuevo comité de empresa , que tiene la responsabilidad de representar a más de dos mil trabajadores de Unísono en Madrid, queda como sigue:
  • CGT 13 representantes
  • UGT 8 representantes
  • CC.OO. 4 representantes
Enhorabuena, compañeros. Salud y acierto

domingo, 11 de mayo de 2008

Sentencia sobre justificantes por ausencia: UN BUEN PALO A LA PREPOTENCIA DE ATENTO

¿A cuántos nos ha pasado que Atento nos roba dinero de la nómina a causa de alguna ausencia que en su momento justificamos y que por derecho, además, nos correspondería cobrar? Los que más, hemos tenido experiencias desagradables al entregar justificantes de ausencia: que si hora de entrada, de salida; que si el trayecto no te puede llevar tanto tiempo, que si este documento no vale así, que pidas otro, que dónde has estado tanto tiempo...
Tras más o menos peleas con la empresa, según tu umbral de resistencia a su desfachatez, te encuentras con que se te va a descontar de la nómina porque sí. No se te paga, ¿qué pasa? Son ladrones de guante blanco porque no se tienen que manchar las manos para robarnos, pero chulos son un rato…
Eso sí: si quieres, amable y desinteresadamente te ofrecen –incluso te hacen ver que es tu deber- “recuperar” el tiempo “perdido” haciendo unas horitas fuera de tu jornada habitual. Eso, compañeros, son horas extras que no pagan como tales (nos vuelven a robar) y más dinero que la empresa se ahorra al encubrirlas, porque la hora extra tiene una cotización a la seguridad social también extra, a cargo del empresario.

Hace unos días hemos conocido el fallo judicial favorable a una compañera que demandó a la empresa por reclamación de cantidades. La compañera reclamaba que se le reintegrase el importe equivalente a cuatro horas de trabajo, horas dedicadas a testificar en dos juicios contra la empresa; juicios a los que Atento –en su actitud habitual de menosprecio a los trabajadores- nos obliga a recurrir para que no pisoteen nuestros ya reducidos y escasos derechos. Pues bien: la sentencia estima totalmente la demanda y es firme, sin posibilidad de recurso para Atento. Además de condenar a la empresa a resarcir a la compañera con la cantidad reclamada más intereses, se la sanciona con el pago al juzgado de 600 euros y el abono de los honorarios de nuestra abogada.

En el fallo se reconoce como hecho probado que la empresa no cumple con las normas que ella misma establece sobre los documentos que corresponde entregar al trabajador a la hora de justificar sus ausencias.

Reproducimos literalmente una frase de la sentencia, a propósito del fraude de la recuperación de horas que más arriba mencionábamos:
“Finalmente la alegación de la testigo de la empresa, indicando que se pueden recuperar las horas de ausencia para testificar, cuando menos es sorprendente, por emplear un término benévolo”

Esperamos que esta sentencia sirva de ejemplo para casos posteriores. Os animamos a que no permitáis más abusos de este tipo y los denunciéis, caso de que la empresa persista en su actitud de prepotencia y desprecio a los trabajadores.

Salud

martes, 18 de marzo de 2008

Un año después de los 179 despidos

Un año después del conflicto surgido por los 179 despidos en la empresa Atento, filial de Telefónica dedicada a la atención al cliente y ubicada en la calle Juan Flórez, el TSJ de Galicia confirma las sentencias de los juzgados de lo social de A Coruña declarando la improcedencia de los despidos, pero no la nulidad, que conllevaría la readmisión de los trabajadores.

El pasado 20 de marzo de 2007, días después de haber despedido de forma improcedente a 18 trabajadores en situación de baja por enfermedad, Atento despidió fraudulentamente a 179 compañeros más, con contrato de obra en el servicio 1004 (Línea de Atención Personal), argumentando una falsa disminución del volumen de llamadas recibidas para reducir la plantilla, cuando en realidad se trataba de trasladar el trabajo a países de América Latina y a Marruecos para abaratar costes. Tras varios meses de movilizaciones -huelgas, concentraciones de protesta y una gran manifestación de más de 5000 personas por las principales calles de la ciudad- y de infructuosas denuncias ante las incompetentes y cómplices instituciones laborales (Administración laboral y gobiernos local, autonómico y estatal), los trabajadores despedidos tuvieron que recurrir a los juzgados para hacer valer sus derechos y exigir su readmisión.

Fue en julio de 2007 cuando, en primera instancia, se dictaron sentencias declarando improcedentes los despidos, condenando a Atento al abono de salarios de tramitación e indemnizaciones de 45 días por año trabajado, en lugar de los 8 por reducción de la obra que habían percibido los despedidos. Al margen de las indemnizaciones, la CGT siguió denunciando públicamente el proceso de deslocalización que practica la empresa y que supuso que el centro de Atento Coruña se quedara sin 200 puestos de trabajo. Algunos de los trabajadores recurrieron la improcedencia del despido y siguieron reclamando la readmisión ante el TSJ de Galicia, con el asesoramiento y apoyo de la CGT. A su vez, Atento también recurrió la sentencia reclamando su desestimación y, por tanto, la procedencia de una parte de los despidos.

La resolución del TSJ de Galicia desestima el recurso de suplicación interpuesto por Atento y la reclamación de readmisión demandada por los trabajadores, aunque todavía hay posibilidad para ambas partes de presentar recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

La CGT considera que la sentencia consiente el despido libre al admitir que, a base de indemnizaciones, la empresa pueda seguir eliminando puestos de trabajo. De esta forma, Telefónica puede continuar con su política de subcontratación y destrucción de empleo en España, para fomentarlo en otros países con peores condiciones laborales y pagando salarios mucho más bajos, sin importarles la calidad del servicio ofrecido a sus clientes.

jueves, 6 de marzo de 2008

TABLAS SALARIALES DE CONVENIO ACTUALIZADAS PARA 2007 Y 2008

Ayer, 5 de marzo, se publicaron en el BOE las tablas salariales actualizadas para los años 2007 y 2008. Podéis descargar el documento en el margen derecho ("DOCUMENTACIÓN IV CONVENIO"). Además del salario, se publica el acta de constitución de la comisión paritaria de interpretación del convenio. Parece una broma pesada: CC.OO.-UGT firman tres años más de explotación a cambio de 18 liberados y luego pretenden justificar esas liberaciones reuniéndose para hacer números e "interpretar" posibles controversias -generadas por ellos mismos- en la redacción del convenio.

lunes, 3 de marzo de 2008

PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO COLECTIVO DE CONTACT CENTER

El pasado 20 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el texto definitivo del nuevo convenio de telemárquetin, ahora denominado Convenio Colectivo Estatal de Contact Center. Por lo tanto, ya es oficial su entrada en vigor. En el margen derecho, apartado "DOCUMENTACIÓN IV CONVENIO" tenéis la opción de descargar el texto completo de nuestras "nuevas" condiciones de explotación laboral, pactadas por CC.OO.-UGT y la patronal.