La pasada semana la mayoría de la comisión negociadora
decidió cambiar las reuniones de esta semana para hoy lunes y para el próximo
miércoles. Hace un par de horas la empresa nos da plantón por correo
electrónico, con la excusa de solicitar un mediador a la autoridad laboral. En el mismo correo
electrónico la empresa nos hace llegar “…una nueva y muy relevante oferta que
confiamos suponga un gran paso en esa dirección y que supone un esfuerzo
considerable respecto a la anterior y de la que esperamos tener contestación en
la reunión del miércoles.” En resumen, la
oferta está vinculada a la firma de un acuerdo y consiste en:
·
Voluntariedad: mínimo de 5% en los negocios
y departamentos afectados (Empresas y GP) y todo el personal de estructura,
excluyendo a todos los que hayan cumplido los 50 años a fecha 1 de noviembre
de 2014.
· Los voluntarios tendrán derecho a
una indemnización de 40 días de salario
por año de servicio hasta el 12/02/2012 y de 33 días por año a partir de
dicha fecha, todo ello con el tope de 24
mensualidades.
· La empresa ofrece una
indemnización para todos los trabajadores afectados con independencia de
su tipo de contrato y que no estén incluidos como voluntarios, de 33 días por año de servicio con el máximo
de 24 mensualidades.
· Distribución irregular de la
jornada: piden 330 voluntarios en GP (Si no se cubrieran con voluntarios, la
empresa designaría a los restantes
necesarios).
· Se confía en que el número de
afectados disminuya por las dos medidas voluntarias expuestas en los apartados anteriores. En
cualquier caso y como parte de esta oferta, la PE se compromete a que no
afectar ella a más de 600 trabajadores. Esta cifra no incluye a los voluntarios.
Por otra parte, esta mañana CC.OO. nos convoca para el
miércoles 30, a las 12:00 horas, a un pleno extraordinario. Punto a tratar:
Propuesta de referéndum con trabajadores a causa del ERE.
Nuestra postura sigue siendo muy clara y no ha variado,
como la de otros: no hay motivos para ningún despido con lo que no hay ningún
acuerdo que firmar. Habrá que reclamar los puestos de trabajo por todos los
medios posibles, incluido el judicial, para conseguir que el ERE sea declarado
NULO y que se recuperen los puestos de trabajo.
¡¡EL ERE ES UNA ESTAFA, EL ERE NO SE FIRMA!!
OS CONVOCAMOS A ASAMBLEA HOY, A LAS 12:30 Y A LAS 19:30 EN LA
SALA ROSALÍA DE CASTRO PARA AMPLIAR INFORMACIÓN Y RESPONDER A VUESTRAS
DUDAS Y CONSULTAS.
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