El pasado día 9 de septiembre, la Audiencia Nacional declara nulo el acuerdo de compensación de
festivos y da la razón a la CGT en
su demanda de vulneración de derechos sindicales, al no haber sido llamado para
negociar dicho acuerdo entre CCOO-UGT-Atento,
famoso trío que puso en la calle a 672
personas el pasado mes de agosto.
Desgraciadamente, esta es la práctica habitual del “Trío Ternura” basando exclusivamente su actividad sindical y empresarial en no
contar con una gran parte de l@s trabajador@s
y otras fuerzas sindicales a sabiendas de la ilegalidad que conlleva. Como
por ejemplo, la elaboración del Plan de
Igualdad derogado por el mismo motivo, las reuniones paralelas del ERE y negociaciones de Convenio, el plus de puesto de trabajo para PYMES y,
la última que nos consta, es que la Comisión
de Seguimiento del ERE se ha reunido y se volverá a reunir pero aquí nadie
sabe nada.
Volviendo al acuerdo del que poca gente conocía su
existencia, su gran logro fue anular el anterior que permitía poder solicitar
dentro del año natural y, sin ninguna limitación, el día de disfrute como muy bien les recuerda esta
sentencia en su apartado 3 de los hechos probados.
Conclusiones:
-El
acuerdo del “Trío ternura” no solo NO es válido sino que la Audiencia Nacional
ratifica que ha existido vulneración del derecho sindical.
-Esta
sentencia demuestra una vez más la ilegalidad de la empresa y de los que
dicen llamarse sindicatos, limitando los derechos de la clase trabajadora.
-Esta
sentencia nos permite poder solicitar, de nuevo, el disfrute del día de
compensación de festivos dentro del año natural y sin ninguna limitación.
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